ビル、街、世界を舞台に、社会インフラ基盤の整備に取り組み続ける。
ご経験に合わせた部署での、事務業務を行っていただきます。
<主な仕事内容>
一般事務
・外注、実行予算処理 ・外注 材料費処理 ・工事代金請求、回収・伝票作成、チェック ・決算処理
・資産管理 ・勤怠管理 ・社内文書管理 ・社内備品管理 ・利益計画の策定支援 ・共通経費予算の立案と支出監理 等
※業務内容の変更の範囲:将来的にご本人の希望やご経験等考慮のうえ、可能性はございます。
システム関連企業での社内インフラ設計・構築・運用・保守
■社内インフラの設計・構築・運用・保守 サーバーの運用業務全般を、インフラ管理責任者の下で担当していただきます。・システム運用に適したOSやソフトウェアのインストールや、ネットワークの構築 ・システムの定期運用・保守(障害対応)※ご経験やスキルに応じて、具体的な業務内容はご相談致します。
人材サービス企業での営業アシスタント・管理事務
営業部門でのアシスタント事務、または管理部門での事務処理をお任せいたします。・専用端末を使用した、派遣元や派遣社員に纏わるデータ入力 ・書類の電子化やファイリング、来客対応や郵便物の仕分けなどの庶務業務・データ作成 等 ※PCスキルの高い方、メールやTeamsでのコミュニケーション経験のある方、歓迎します。※社内外のコミュニケーションが発生する業務のため、業務の性質上、電話応対できる方を歓迎します。※定型的な事務業務からスタートいただき、将来的に適性に応じてステップアップしていただくイメージです。
情報システム関連企業での事務業務(書類作成・データ入力や管理など)
配属部門における各種事務業務に従事していただきます。<主な業務内容>
・各種の書類作成 ・データ入力および管理 ・電話対応 ・請求書・領収書の処理やコピー・ファイリング ・事務用品等の発注作業 ・そのほか、付随する一般事務・庶務業務全般 ※経験・スキルに応じて業務内容は相談致します。※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎致します!
設備工事関連企業の研修施設にて清掃業務を担当
当社研修所にて清掃業務に従事していただきます。【お任せしたい業務内容】研究施設内の研修室、トイレ、厨房、食堂、共同エリア等の掃除機掛け、拭き掃除など ※障がいに関する配慮は可能な限り対応いたします。先ずは、お気軽にご応募ください。
システム関連企業での開発部門アシスタント業務(事務作業、部門長のサポートなど)
開発部門のアシスタント業務をお任せ致します。社内の事務作業、部門長のサポートがメイン業務となります。・データ集計などの会議資料作成サポート ・部門長および社員の予定確認、伝達対応など ・資料印刷、郵便物対応などの庶務業務 ※経験・スキルやご希望に応じて、その他の業務をご担当いただく場合もあります。
総合サービス系企業での経費精算などの庶務業務
各部門の経費の精算等の庶務担当をお願いいたします。
①庶務業務(勤怠、伝票作成)
②各種データの入力業務、資料作成
③会計処理、伝票の作成及び保管、伝票の記帳、整理及び保管など(経理に配属の場合)
④ファイリング、書類整理
⑤郵便物、宅配受取、引き渡しなど
⑥来客対応、電話対応、メールによる問い合わせ対応など
※上記業務の中で障がいにより、対応が難しいものは配慮いたします。
※業務内容の変更の範囲:会社の指定する業務(転居を伴う異動はありません。)
システム関連企業でのSE業務(提案・設計・開発・指導監督など)
システム関連職として、以下の業務を想定しています。・顧客に対するシステム化の提案・折衝 ・システム要件の分析及びシステム設計 ・システム開発技術担当者の指導監督及び進捗管理 ・システム開発(プログラム設計書、製造、テストを行うプログラム開発担当者)※経験・スキルやご希望に応じて、具体的な業務内容はご相談致します。
公益財団法人でのシステム・オフィスソフトの問い合わせ対応など
総務部企画課において下記業務をお任せいたします。【業務例】・社内基幹システムに関する問い合わせ対応 ・オフィスソフト(Word、Excel、PowerPoint)操作に関する問い合わせ対応 ・上記に付随する事務業務 ※ご経験・スキル・障がい内容を考慮し、業務内容を決定いたします。
公益財団法人での伝票起票、請求書処理、経費支払い業務などの経理関連業務
総務部経理課において下記業務をお任せいたします。【業務例】・伝票データ入力、伝票起票、請求書処理、経費支払い業務、簡単な文書作成、電話対応、書類のファイリングなど ※上記はあくまで業務の一例です。※ご経験・スキル・障がい内容を考慮し、業務内容を決定いたします。
関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)、関西(大阪・京都・兵庫・滋賀)で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・