独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
ホットヨガで有名なLAVAでの事務職になります。
各部署の事務系の業務をお任せいたします。
【業務内容の例】
・データ入力、分析・データのチェック業務
・書類の封入・発送、ファイリングなどの庶務業務
・差し込み印刷・清掃業務
※ご経験・スキルを考慮し、お任せする業務を決定いたします。
※障がいに関する配慮は、応募時にご相談ください。
※業務内容の変更の範囲：本部企画職に準ずる業務及び店舗運営に関わる業務全般
フルリモートでのテレフォンオペレーター業務になります。
コールセンターでのカスタマーサポート業務
■オペレーター業務
▽新規のお客様へのアプローチ（体験予約の受電）
体験レッスンの予約希望のお客様に対して、電話口でカウンセリングをし、その場で入会のためのご案内を担当いただきます。
すでにLAVAに興味のある方が対象なので、成果率は高めになります。
マニュアルで言葉の使い方や回答方法のルールなどを基本から学べるので、未経験の方も安心して業務を行っていただけます。
※業務内容の変更の範囲：グループ各業態の新規顧客対応・既存顧客対応・採用業務
大手通信企業のグループ会社における事務オープンポジションです
・システム管理業務：社内インフラの運用及びモニタリング、情報セキュリティに関する啓もう活動及び教育、社内の業務効率及び事業拡大におけるシステム導入の推進／・営業事務：自社製品のＩＴ点呼キーパー等の営業アシスタント業務／・携帯ショップ運営企画・事務：売上実績を分析し、新たな戦略を企画・提案／・経理事務：経理処理、入出金管理、請求書関連業務、債権管理（残高管理）、財務諸表作成など経理処理全般／・社内監査の補佐業務：社内リスク管理（把握・分析・評価・対処・実行・再評価）などの監査を行い、社内研修や再発防止のルール構築を実施／・人事労務全般事務：勤怠管理・入退社・社会保険・労働保険・異動転勤・慶弔関連の労務業務や、求人活動・面接・応募管理等の採用関連業務／・総務庶務業務：入電対応、防災関連、社有車管理、社内備品等の庶務をはじめ、取締役会・株主総会、規程・契約書の管理などの法務関連業務／・広報Web事務：商品サービスの広報活動、メディア対応、社内ポータルサイト運営、パンフレット作製、Webサイト企画運営、分析など
お客さま好感度No.1銀行をめざして取り組んでいます
銀行支店におけるロビー業務をご担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・店頭における、お客様のご案内・店舗内の清掃・郵便物の仕訳および発送業務
・荷物の運搬・ご案内パンフレットの整理、補充 など
※支店は全国各地にあります。お住まいに応じて勤務地は検討致します。
※職務内容の変更：原則なし。ただし、本人同意のある場合は除く。
※一人ひとりの能力・適性を最大限発揮できる環境づくりに努め、幅広い業務をご用意しております。
※従事すべき業務の変更の範囲 ：原則なし。ただし、本人の同意がある場合を除く
※就業場所の変更の範囲 ：転居を伴わない範囲で、会社の定める場所
大手不動産販売会社の営業センター等における事務アシスタント募集
事務サポート業務をお任せいたします。通勤圏内の店舗での勤務になります。パソコンでの入力業務、DM発送業務等、不動産にかかわる様々な事務サポート業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
パソコン操作、ファイリング、発送業務（梱包）、電話対応、シュレッダー、その他事務サポート業務
※担当業務は適性や障がいの内容により決定いたします。
※写真撮影や役所調査を担当されている方もいらっしゃいます。
大手新聞会社のグループ会社での事務職になります。
＜主な業務内容例＞
・各種の書類作成 ・データ入力 ・電話対応
・請求書、領収書の処理やファイリング
・事務用品等の発注作業 ・そのほか、一般事務・庶務業務全般
＊ご経験やスキルに応じて様々な業務をお任せします。
※ご経験がある業務を担当していただき、徐々に幅を広げていただきます。
人材サービス業の事務職になります。
【業務内容例】
・求人票などの書類作成（入力メイン）・資料請求に対するメール対応
・必要書類の管理やファイリング業務・電話対応（取次のみ）※配慮可能です。
書類作成は決まったフォーマットへの入力が中心なので、 介護の専門知識や語学力は不要です。
【サポート体制について】
入社後は約1ヶ月間の研修をご用意しております。研修後、業務を進める中で分からないことがあっても、先輩や上長がしっかりフォローいたします！
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：なし
アメリカに本社を置く、世界最大級のデータインフラストラクチャー企業でのエンジ...
HDD組込みプログラムの研究開発
上記に関する補助的な業務
※具体的な業務内容はご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定していきます。
将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
※ご経験や適正に応じて別ポジションを打診させていただくこともございます。
※その他の配慮事項についても、可能な限りご相談させていただきますのでまずはご応募ください。
※従事すべき業務の変更の範囲 ：配置転換先の業務内容による
アメリカに本社を置く、世界最大級のデータインフラストラクチャー企業でのCADオペ...
■装置図面作成、管理
・機械製図（簡単な機構公差計算含む）
・Solid worksでの2D・３D dataの作成
・Solid worksでの図面修正
・装置図面管理
・装置変更管理書類管理
・装置等手順書、Manualの作成、改訂
※業務内容は、ご希望、ご経験や能力を考慮してお任せする職務を検討いたします。
※ご経験や適正に応じて別ポジションを打診させていただくこともございます。
※従事すべき業務の変更の範囲 ：配置転換先の業務内容による
※就業場所の変更の範囲 ：各拠点
アメリカに本社を置く、世界最大級のデータインフラストラクチャー企業での製造オ...
HDD開発製造のHDD組み立て作業及び検査作業等
上記に関する補助的な業務
※具体的な業務内容はご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定していきます。
将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
※ご経験や適正に応じて別ポジションを打診させていただくこともございます。
※その他の配慮事項についても、可能な限りご相談させていただきますのでまずはご応募ください。
※従事すべき業務の変更の範囲 ：配置転換先の業務内容による
※就業場所の変更の範囲 ：各拠点
聴覚障がいとは、耳や聴覚機能の問題により、音が聞き取りづらくなる、または全く聞こえなくなる状態を指します。生まれつきのものや、病気、外傷、加齢、環境による影響など様々な要因で生じ、その程度は軽度から重度まで幅広く、音が小さくしか聞こえないものから完全に聞こえないものまであります。
>軽度難聴
日常の会話が少し聞き取りづらいが、補聴器で会話が可能。
中等度難聴
会話の聞き取りが難しく、補聴器を使っても不明瞭な部分が残る。
高度難聴
補聴器を使用しても会話の理解が難しい。
全聾
全く音が聞こえない。
聴覚障がい者手帳を取得することで、補聴器や人工内耳の補助、手話通訳の派遣など福祉サービスの利用が可能になります。コミュニケーション手段として、手話や読話、筆談、文字情報（字幕やチャット）などが一般的に用いられています。
聴覚障がいのある方が職場で働く際、コミュニケーションのサポートが特に重要です。具体的な職場での配慮には以下のようなものがあります。
手話通訳や筆談の導入
手話通訳者を配置する、または筆談用ノートやアプリを利用し、コミュニケーションを支援します。
文字情報の提供
会議や電話会議ではリアルタイムの文字情報（字幕）や、事前の議題・議事録提供で理解しやすくします。チャットツールを活用したテキストでのやり取りも有効です。
ビジュアルシグナルの活用
音に代わり、光や振動で情報を伝える仕組みが重要です。例として、緊急時の視覚アラームや電話着信を振動で通知するデバイスがあります。
映像やスライドの利用
会議やプレゼンテーションで話の内容を映像やスライドで視覚的に示し、理解を助けます。
フェイストゥフェイスでの会話
口の動きを読んで理解する「読話」が役立つため、対面で話すことが推奨されます。マスク着用時には透明なマスクの利用も考慮します。
静かな環境の確保：雑音や背景音が少ない静かな環境での会話が効果的です。
補聴器や人工内耳のサポート
使用中の補聴装置が最適に機能するよう、マイクや音声調整などを整えます。
ビデオ通話の活用
遠隔での会話時にはビデオ通話を利用し、手話や読話でのコミュニケーションを支援します。
障がいに関する理解の促進
上司や同僚が聴覚障がいについて理解を深め、円滑なサポートができるよう研修を行います。
誤解やストレスの軽減
聞こえにくさに対する誤解や不安を減らすため、オープンで配慮あるコミュニケーションが求められます。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
