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  • 上肢障がい

半導体製造メーカーでの事務業務になります。

【社名非公開】
メーカー , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 在宅勤務
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

先輩/上長の指示、指導、アドバイスを受けながら、部門長の秘書業務に加え、部門業務*における定型業務を行っていただきたい。具体的には、庶務、資料作成、システムへのデータ入力/チェック/集計/分析、アンケート集計/分析、規程や発信文書等の推敲/校正、施策/プロジェクト/研修等の企画運営などです。
・また、担当業務およびサポート業務に関する生産性の向上に係る企画・実施にも関わって頂きます。
部門業務:
法令・規制の改訂、社会的要請またはリスクアセスメント評価結果等に基づく「コンプライアンスプログラムの改善・実行」、「プロジェクト推進活動」、「行動規範および各種社内方針・規程等の制改訂」、「役員・従業員に対する研修&コミュニケーションの施策立案・実施」または「内部通報窓口の運用」など

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:180,000円~380,000円 (想定年収:300万円~700万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、てんかん

半導体製造メーカーでの営業アシスタント

【社名非公開】
メーカー , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 在宅勤務
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

営業アシスタント(売上系アシスタント)
・アサインされた担当グループの営業アシスタントとして売買に関する事務業務全般(受発注、出荷、輸出入、売上処理など)をお任せいたします。
・担当営業、上司(グループリーダー(いわゆる課長職))との関係を良好に保ち、グループ及び部のミッションの理解・共有をお願いします。
・業務を遂行するために工場、現地法人、社内管理部門など社内別部門との円滑なコミュニケーションが求められます。

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勤務地
東京都府中市
雇用形態
正社員
給与
月給:180,000円~280,000円 (想定年収:300万円~500万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、てんかん

美容医療業界のエンジニア職になります。

【社名非公開】
サービス , その他IT関連
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

・PCセッティング、ネットワーク設定・セキュリティ強化、各運用システム管理
・WEBサイト、SNSなど情報更新・データ作成、入力、管理
・クリニックからの問い合わせ対応その他書類整理、管理など付随する事務業務全般
※仕事内容は、経験・適正・障がいの状況を考慮の上情報システム部・広報部・マーケティング部など、システム、WEB、SNS関連部署に配属となります。

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:230,000円~500,000円 (想定年収:310万円~654万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、免疫障がい、精神障がい、発達障がい

美容医療業界の事務職になります。

【社名非公開】
サービス , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

※株式会社メディカルフロンティア・医療社団法人メディカルフロンティア・医療法人社団創彩会・医療法人社団紫穏会いずれかでの採用になります。
ご経験に応じて、人事・経理・法務・カスタマーサポート・情報システム部など、各部署へ配属となります。
■経理部:経費、支払い精算管理全般、決算処理、税理士対応■労務部:入退職手続き、各種保険申請手続き、雇用契約書管理■法務部:登記申請、法務相談対応、契約書審査■人事部:採用ポジションの人材要件の整理、採用戦略設計、面接対応■カスタマーサポート:美容クリニックの施術後の相談を電話やメールで対応■情報システム部:オフィス、クリニックのインフラ基盤、ネットワーク環境の運用管理、システム開発や改修 その他業務に付随する電話受付、メール対応など事務管理業務全般 等
※仕事内容は配属部署により異なり、上記はイメージになります。

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:214,900円~300,000円 (想定年収:288万円~400万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、免疫障がい、精神障がい、発達障がい

美容医療業界の事務職になります。

【社名非公開】
サービス , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

・経費、支払い精算管理全般及びデータ入力・勤怠管理、給与計算に伴うシステム処理、書類管理
・入退職手続き、各種保険申請手続き・各種システムへのデータ入力、管理・必要備品の発注、在庫管理
・郵送物の受け取り、ファイリング、発送・電話受付、メール対応など事務管理業務全般
※人事・経理・財務・法務・コールセンター・店舗開発部など、いずれかの事務職部署へ配属となります。
※経験や適性など、障がいなどに応じて配属部署・業務内容は配慮しますのでご相談ください。

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:214,900円~260,500円 (想定年収:288万円~349万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、免疫障がい、精神障がい、発達障がい

半導体製造メーカーでの事務業務になります。

【社名非公開】
メーカー , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 在宅勤務
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

事業企画部門にて、本社各部門、開発・製造子会社(工場)及び海外現地法人と連携し、部門予算策定及び予実管理、営業フォーキャスト管理、生産調整、在庫管理、業務監査対応、人員計画管理、その他業務改善を遂行し、主に当期及び次期の短期的な数字管理を担って頂きます。
※これまでのご経験やご経歴を考慮して、お任せする業務を決定致します。

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勤務地
東京都府中市
雇用形態
正社員
給与
月給:225,000円~620,000円 (想定年収:400万円~1,100万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、てんかん

不動産管理会社での各種事務・庶務業務(データ入力、アンケート集計など)

【社名非公開】
住宅・建設・不動産 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 就業時間
  • フレックス制あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

・代勤手配(代理のサポーター調整)・出退勤システムへの管理員勤務予定入力・社内便・郵便への対応
・業務課資料の登録(理事会資料などをPCでシステムへの登録)
・業務課原本資料管理(管理事務報告などのファイリング)
・業務課資料作成補助(清掃作業日報の作成、保険金請求書の作成)
・支店スタッフの交通費、仮払い費用等の経費精算システムへの入力
・電話受付・PCの操作(Excel,Word)等
※障がいの内容に応じて業務内容は個別にご相談いたします。

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勤務地
千葉県船橋市
雇用形態
契約社員
給与
月給:170,000円~230,000円 (想定年収:255万円~315万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、心臓障がい、腎臓障がい

半導体製造メーカーでの事務業務になります。

【社名非公開】
メーカー , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 在宅勤務
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

事業企画部門にて、本社各部門、開発・製造子会社(工場)及び海外現地法人と連携し、部門予算策定及び予実管理、営業フォーキャスト管理、生産調整、在庫管理、業務監査対応、人員計画管理、その他業務改善を遂行し、主に当期及び次期の短期的な数字管理を担って頂きます。
※これまでのご経験やご経歴を考慮して、お任せする業務を決定致します。

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:225,000円~620,000円 (想定年収:400万円~1,100万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、小腸障がい、てんかん

世界最大級の総合コンサルティングファームの、事務職になります。(事務経験必須)

【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , 人事・総務・購買
  • 転勤の配慮
  • 車通勤
  • 在宅勤務
  • 音声ソフト
  • 電話対応
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 職業相談員設置
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

社員との面談日程調整、Excelでのデータ抽出・月次の統計データ作成、資料テンプレート作成、
面談資料の事前準備(面談資料内へ診断書の内容や休職情報の記載等)、
シェアポのデータベース管理、健康情報の電子データ化およびサイトへの登録 ※電話対応あり 
※ 現在は、出社を前提とした働き方となっております。ただし、ご事情次第では週1~2回程度の在宅勤務可能です。

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勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:250,000円~300,000円 (想定年収:300万円~360万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、平衡障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、知的障がい、てんかん、精神障がい、発達障がい

自然エネルギー関連企業における事務アシスタント募集です

【社名非公開】
その他 , 事務サポート
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 筆談
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

管理本部 人事部に配属の上、同じ管理本部内の他部署の業務をお任せします。
下記は一例です。業務内容は候補の方の障がい特性に応じて相談させていただきます。
・会議準備(スケジュール調整、WEB会議設定、当日のセッティング等)
・文書管理(契約書類のチェック、登録、期日管理 等)
・郵便、FAXの仕分、配布 ・宅配便対応 ・書籍管理 ・備品管理、手配、補充
・入退社に伴う各種システムの社員マスタ管理 ・請求書支払処理 等
※管理本部の業務に慣れていただいた後、他本部の業務をお任せする可能性がございます。

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勤務地
東京都港区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:184,000円~231,000円 (想定年収:331万円~416万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい

INFORMATION

上肢障がいの概要

上肢障がいとは、腕や手の機能に障がいがある状態を指し、物を持つ、つかむ、操作する、細かい動作を行うといった日常の基本的な活動が制限されることが特徴です。主に事故や外傷、先天的な要因、病気(例:関節リウマチ、脳卒中後の麻痺など)が原因で生じ、障がいの程度は軽度から重度まで様々です。

上肢障がいは以下のように分類されます

  • 腕の欠損(全体または部分的に欠損)
  • 筋力低下や麻痺(運動機能が低下)
  • 関節の拘縮(可動域の制限)
  • 感覚障がい(手の感覚が低下し物を持つことが困難)

障がい者手帳を取得することで、その等級に応じた各種福祉サービスや支援が受けられます。

職場での配慮

上肢障がい者が職場で働く際には、個別のニーズに応じた配慮やサポートが必要です。具体的な職場での対応例を以下に示します。

作業環境の改善

バリアフリーなデスク配置
手の動きが制限される場合、必要な書類や道具を取りやすい位置に配置するなど、作業スペースの調整が重要です。
補助具や機器の導入
音声入力、片手で操作可能なデバイス、補助器具などを提供し、効率的な作業を支援します。

作業内容の配慮

力を必要としない業務の割り当て
重量物を扱わない業務や、電話対応・コンピュータ業務など手や腕に負担の少ない業務への調整が考えられます。
作業の自動化・デジタル化
手作業を減らすために、業務の一部をデジタル化・自動化することも効果的です。

勤務時間やペースの調整

適切な休憩の確保
同一姿勢や反復動作が続く場合、定期的に休憩を取り、疲労を軽減することで働きやすさを向上させます。
業務ペースの配慮
タイピングスピードや手作業のスピードに合わせた業務ペース配慮が必要です。

心理的サポートとチームへの理解促進

同僚や上司の理解促進
上肢障がいの特性に応じた配慮やサポートが必要な場合、職場全体での理解が大切です。共に働く同僚や管理者が障がいについての理解を深めることで、より快適で支え合う職場環境を実現します。

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職活動を始める前に
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転職を考える前に知っておくと役立つポイントをまとめました。
是非参考にしてください。

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