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求人件数 678

検索結果一覧

  • 精神障がい

ゲームのプログラミング業務をお任せいたします。

【社名非公開】
サービス , プログラマー
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 就業時間
  • フレックス制あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

仕様書に基づいたコンシューマー、スマートフォンゲームのプログラミング全般をお任せいたします。
※障がい内容、業務知識・経験、適性、求人状況等によりお任せする業務を決定いたします。
※配慮事項についても、可能な限りご相談させていただきますのでまずはご応募ください。

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勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
給与
月給:250,000円~350,000円 (想定年収:300万円~420万円)
障がい者の雇用実績
精神障がい

ゲーム会社の3DCGのデザイン業務になります。

【社名非公開】
サービス , その他クリエイティブ関連
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 就業時間
  • フレックス制あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事

3DCGアーティスト(モデラー/アニメーター/エフェクト)
コンシューマーゲーム開発などのデザイン業務です。
キャラクター/背景モデリング、モーション、アニメーション、エフェクトのいずれかのデザインをご担当いただきます。
・3D背景モデル作成・3Dキャラクターモデル作成・3Dキャラクターモデルのリグ作成・設定
・3Dモデルに適用するモーションデータ作成・3Dヴィジュアルエフェクト(VFX)の作成・ゲームエンジン用のシェーダー作成・設定など

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勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
給与
月給:250,000円~350,000円 (想定年収:300万円~420万円)
障がい者の雇用実績
精神障がい

美容医療業界のエンジニア職になります。

【社名非公開】
サービス , その他IT関連
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

・PCセッティング、ネットワーク設定・セキュリティ強化、各運用システム管理
・WEBサイト、SNSなど情報更新・データ作成、入力、管理
・クリニックからの問い合わせ対応その他書類整理、管理など付随する事務業務全般
※仕事内容は、経験・適正・障がいの状況を考慮の上情報システム部・広報部・マーケティング部など、システム、WEB、SNS関連部署に配属となります。

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:230,000円~500,000円 (想定年収:310万円~654万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、免疫障がい、精神障がい、発達障がい

美容医療業界の事務職になります。

【社名非公開】
サービス , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

※株式会社メディカルフロンティア・医療社団法人メディカルフロンティア・医療法人社団創彩会・医療法人社団紫穏会いずれかでの採用になります。
ご経験に応じて、人事・経理・法務・カスタマーサポート・情報システム部など、各部署へ配属となります。
■経理部:経費、支払い精算管理全般、決算処理、税理士対応■労務部:入退職手続き、各種保険申請手続き、雇用契約書管理■法務部:登記申請、法務相談対応、契約書審査■人事部:採用ポジションの人材要件の整理、採用戦略設計、面接対応■カスタマーサポート:美容クリニックの施術後の相談を電話やメールで対応■情報システム部:オフィス、クリニックのインフラ基盤、ネットワーク環境の運用管理、システム開発や改修 その他業務に付随する電話受付、メール対応など事務管理業務全般 等
※仕事内容は配属部署により異なり、上記はイメージになります。

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:214,900円~300,000円 (想定年収:288万円~400万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、免疫障がい、精神障がい、発達障がい

美容医療業界の事務職になります。

【社名非公開】
サービス , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 雇用形態相談可能
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

・経費、支払い精算管理全般及びデータ入力・勤怠管理、給与計算に伴うシステム処理、書類管理
・入退職手続き、各種保険申請手続き・各種システムへのデータ入力、管理・必要備品の発注、在庫管理
・郵送物の受け取り、ファイリング、発送・電話受付、メール対応など事務管理業務全般
※人事・経理・財務・法務・コールセンター・店舗開発部など、いずれかの事務職部署へ配属となります。
※経験や適性など、障がいなどに応じて配属部署・業務内容は配慮しますのでご相談ください。

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勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
給与
月給:214,900円~260,500円 (想定年収:288万円~349万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、免疫障がい、精神障がい、発達障がい

コンサルティング会社での事務職をお任せします(事務経験者募集)

【社名非公開】
情報・通信・マスコミ , その他事務関連
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 筆談
  • 就業時間
  • フレックス制あり
  • 年間休日125日以上
  • 残業時間
  • 通院への配慮

コーポレート本部の事務担当として、各種サポート業務をメインに担当いただきます。
【業務内容】
・総務業務全般・オフィス内清掃(会議室、執務室の消毒や備品整備)・備品管理・郵便物仕分け、郵便物発送対応
・全社会議や社内研修の補助対応・社内ドリンクの補充や手配・提出物の管理・PCセットアップ対応・社内アカウントの管理
・勤怠管理の補助・入退社に伴う各種業務の対応 など
※ご経験・スキルにより変更可能性あり。

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勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
年俸:3,000,000円~4,000,000円 (想定年収:300万円~400万円)
障がい者の雇用実績
精神障がい

大手メーカーでの営業事務を募集中

【社名非公開】
メーカー , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 雇用形態相談可能
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

<主な仕事内容>
弊社内の各部門において、PCによる資料作成や伝票処理などの業務をおまかせいたします
・営業事務
・製品の受注、売上等事務処理
・営業管理資料作成等
※障がい内容、業務知識・経験、適性、求人状況等により個別に担当を頂く業務は検討します。
※業務内容の変更の範囲:あり(当社業務全般)

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勤務地
大阪府大阪市中央区久太郎
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:179,000円~250,000円 (想定年収:240万円~350万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、運動障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語障がい、心臓障がい、腎臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい

インフラ業界の企業の事務職になります。

【社名非公開】
サービス , 事務サポート
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • 健康管理室あり
  • 車いす配慮あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

※ご本人の経験・スキルと障がいの状況に応じてアサインする部署や業務内容を決定いたします。
■業務内容例
・書類作成:ワード・エクセルを用いてのデータ入力      
・書類整理:ファイリング業務、郵便物仕訳、郵便物受け取り、郵便物(社内便)発送準備、帳票管理、請求書コピー等
・文具発注:社内で必要になった文具の注文及び管理・電話応対:社内や社外からの電話対応(相談可)
・テプラ作成:見出し等・財務伝票作成(システムにて)
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性:有/変更の範囲:会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性:有/変更の範囲:会社の定める場所

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勤務地
東京都品川区
雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)
給与
月給:214,285円~357,142円 (想定年収:300万円~500万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、精神障がい

誰もが自分らしく生きられる共生社会を目指して

ユニ・チャーム株式会社
メーカー , その他事務関連
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 車いす用トイレ
  • 就業時間
  • バリアフリーオフィス
  • フレックス制あり
  • 時短勤務可
  • 車いす配慮あり
  • 通院への配慮
  • 車いす用エレベータ
  • 階段、廊下へ手すりの設置

オープンポジションでの募集の為、経験・能力を考慮の上、適切なポジションで業務を行っていただきます。
<主な業務内容>・コーポレートスタッフとして知財・経理・情報システム・マーケティング業務
ExcelやWordを使用した資料作成、受発注に関する業務、各種会議準備、電話対応 そのほか付随する事務庶務業務全般
※お持ちのスキルや、これまでのご経験、障がいの内容に応じて業務内容は個別にご相談致します。
※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します。
【業務内容の変更の範囲】業務内容の変更の可能性:有/変更の範囲:会社の定める業務

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勤務地
東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
雇用形態
正社員
給与
月給:204,000円~333,000円 (想定年収:367万円~600万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、精神障がい

大手鉄道会社グループでの事務職になります。

【社名非公開】
住宅・建設・不動産 , 一般事務・営業事務
  • 転勤の配慮
  • 在宅勤務
  • 電話対応
  • 就業時間
  • フレックス制あり
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 重量物の運搬などへの配慮
  • 立ち仕事
  • 階段、廊下へ手すりの設置

事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務

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勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
給与
月給:186,760円~319,930円 (想定年収:310万円~540万円)
障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、直腸障がい、精神障がい

INFORMATION

精神障がいの概要

精神障がいとは、精神的な健康に影響を及ぼすさまざまな障害を指し、感情、思考、行動に関連する問題が含まれます。これにより、日常生活や社会活動に支障をきたすことがあります。主な精神障がいの種類には以下が含まれます。

うつ病
持続的な気分の落ち込みや興味の喪失を特徴とし、身体的な症状や思考の変化を伴う場合があります。
不安障がい
過剰な不安や恐怖を感じる状態で、社会不安障がいやパニック障がいなどが含まれます。
統合失調症
現実との接触が失われ、幻覚や妄想、思考の混乱などが現れる精神疾患です。
双極性障がい
気分の極端な変動を伴う障がいで、うつ状態と躁状態が交互に現れることがあります。
発達障がい
自閉症スペクトラム障がいや注意欠陥多動性障がい(ADHD)など、発達に関連する障害です。

精神障がいは、治療やサポートによって改善する場合がありますが、理解と配慮がないと、本人や周囲に大きな影響を及ぼすことがあります。

職場での配慮

精神障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。各個人で特性や症状に違いがみられるため、個人的な配慮事項を事前に話し合うことが重要です。以下は具体的な配慮の例です。

職場環境の整備

静かな作業スペースの確保
過剰な刺激を避けるため、静かで落ち着いた作業スペースを提供します。必要に応じて、個別の作業環境を整えます。

フレキシブルな勤務体制

勤務時間の調整
体調によっては出勤が困難な場合があるため、フレックスタイム制度を導入し、勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。
在宅勤務の選択肢
体調が優れない場合には、在宅勤務を選択できるようにし、自宅で快適に仕事ができるようにします。

業務内容の調整

業務の明確化
業務内容や手順を明確に文書化し、わかりやすい形式で提供します。特に注意が必要な業務については、丁寧に指示を行います。
業務量の調整
仕事の負荷が大きすぎないように、業務量を調整し、必要に応じてサポートを提供します。

メンタルヘルスのサポート

相談窓口の設置
メンタルヘルスに関する相談窓口を設け、従業員が気軽に相談できる環境を提供します。専門のカウンセラーや精神科医と連携し、必要な支援を行います。
ストレス管理の研修
ストレス管理やメンタルヘルスに関する研修を実施し、従業員が自己管理やサポートを受けやすくします。

コミュニケーションのサポート

個別のニーズへの理解
精神障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調の変化や業務上の困難についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

障がい者採用支援のパイオニアから
就職活動成功のためのアドバイス

就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。

転職活動を始める前に
お役立ちコンテンツ

転職活動を始める前に
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転職を考える前に知っておくと役立つポイントをまとめました。
是非参考にしてください。

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