独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
木造戸建住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけ...
各部門において、PCによる資料作成や伝票処理など、アシスタント業務をお任せします。
■パソコンを使用した入力作業・資料作成
■メール対応、書類整理、ファイル整理
■電話対応
※障がいの配慮事項や今までのご経験、スキルなどを考慮のうえ、担当業務は決定致します。
※電話対応につきましては配慮可能です。
※業務の変更の範囲：雇い入れ時直後と同じ
「遊文化をクリエイトする感性開発企業・カプコン」
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務の範囲で変更の可能性あり。
「確かな安心を、いつまでも」
・印刷、郵便物の受発信
・販売資料等の整理、保管、仕分け業務
・会議、研修会などの運営サポート
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：生命保険業に関する会社の指定する業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：全国各地の事業所（転居を要する異動は原則として行なわない）
「確かな安心を、いつまでも」
・生命保険、損害保険に関する一般事務
（窓口、お問い合わせ対応業務等）
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：生命保険業に関する会社の指定する業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：全国各地の事業所（転居を要する異動は原則として行なわない）
「確かな安心を、いつまでも」
・パソコン等による入力作業
・簡単な物流作業等（書類の仕分け等）
・その他一般事務
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：生命保険業に関する会社の指定する業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：全国各地の事業所（転居を要する異動は原則として行なわない）
人・街・暮らしをつなぐ事業により、新しい価値を創造。
部門における一般事務・営業事務
・営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
・総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など
関西圏、首都圏をはじめとする本社・本店・支社・支店での事務のお仕事となり、ご自宅から通勤可能な圏内にある事業所での勤務となります。チーム内で助け合い、協力しながら進めていきますので、分からないことをいつでも質問できる環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲】業務内容の変更の可能性：有／業務内容の変更の範囲：会社で定める業務
「遊文化をクリエイトする感性開発企業・カプコン」
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務の範囲で変更の可能性あり。
リモートと出社のハイブリット勤務です
事務系業務での配属を想定しています。
＜主な業務内容例＞
・各種の書類作成・データ入力・電話対応（配慮可能）・請求書、領収書の処理やファイリング
・売上管理・請求管理・発注管理・要員管理、・そのほか、一般事務・庶務業務全般
＊ご経験やスキルに応じて様々な業務をお任せします。
※ご経験がある業務を担当していただき、徐々に幅を広げていただきます。
リモートと出社のハイブリットのエンジニア職です（全体の出社率は4割程度）
ITテクノロジーのスペシャリストとして、大手企業のWebサービス・Webシステムの新規開発や、スケール化を支援するWebソリューション事業の拡大に伴い、システムエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しています。
※これまでのご経験を踏まえ、アプリケーション、インフラやクラウド、フロントエンドなど幅広い業務ポジション、部門から、最適なプロジェクトや業務を提示いたします。
リモートと出社のハイブリットのエンジニア職です（全体の出社率は4割程度）
ITテクノロジーのスペシャリストとして、大手企業のWebサービス・Webシステムの新規開発や、スケール化を支援するWebソリューション事業の拡大に伴い、システムエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しています。
※これまでのご経験を踏まえ、アプリケーション、インフラやクラウド、フロントエンドなど幅広い業務ポジション、部門から、最適なプロジェクトや業務を提示いたします。
下肢障がいとは、脚に何らかの障害があり、通常の機能が制限される状態を指します。主な原因は外傷や疾患、または先天性の要因に由来します。具体的な障がいには以下のようなものが含まれます。
運動機能の低下
筋力の低下により歩行や立位が困難になることがあり、脳卒中や脊髄損傷が原因で運動機能が制限されるケースが多く見られます。
変形や欠損
先天的な疾患（例：先天性四肢欠損）や事故、手術による下肢の欠損や変形が含まれます。
感覚障害
神経障害や血流障害により下肢の感覚が鈍くなり、転倒リスクが高まることがあります。
下肢障がいは日常生活や職場活動に大きな影響を及ぼし、適切な支援と環境調整が求められます。
下肢障がいのある方が快適に働ける職場環境を提供するには、物理的な配慮や業務内容の調整が重要です。具体的な配慮内容は以下の通りです。
アクセスの改善
職場の通路やエレベーターをバリアフリーにし、車椅子や歩行補助具を使用する方が安全に移動できるようにします。また、出入口やトイレなどの設備もバリアフリー化することが重要です。
適切な家具の配置
作業スペースを合理的に配置し、座って作業しやすい環境を整え、下肢への負担を軽減します。
軽作業やデスクワークの提供
身体への負担を軽減するため、重労働や立ち仕事を避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整します。
フレキシブルな勤務時間
体調や疲労に合わせて勤務時間を柔軟に調整し、必要に応じて休憩を取りやすい環境を整えます。
歩行補助具や車椅子の利用
必要に応じて杖やバランスボード、車椅子などの補助具を提供し、移動をサポートします。
作業補助具の活用
業務効率を向上させるため、特別な器具や道具を用意することも重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
