独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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独立系保険業界での事務職募集中
事務職（オープンポジション）
業務内容
・PCを使用したデータ入力・チェック業務 ・電話対応
・書類作成（伝票など） ・郵送物の対応 ・ファイリング業務
・ITサポート業務
※周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。
※上記の業務内容以外にもご本人様の経験や障がい内容、適性にあわせて配属を決定いたします
※障がいに関する配慮は、可能な限り対応いたしますので、先ずはご相談下さい。
※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務） ※勤務地の変更の範囲：なし
メーカーでの事務職になります。
これまでのご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。
【業務内容例】
社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産、人事、営業、事務など
これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考いたします。
※第二新卒も検討可能ですのでご相談下さい。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
・無線鉄塔基地局賃貸業務（契約内容システム登録、見積請求書作成・発行、入金確認、他部提出書類作成）
・電柱局進捗管理更新業務
・発信文書押捺
・その他庶務（会計伝票作成、ファイリング、契約書製本、社外文書受領 等）
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※勤務地の変更の範囲： 本社および当社が定める事業所
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
当社の法人のお客さまに対して、毎月のサービスご利用料金の請求を行い、入金を確認する部署です。ご契約内容（請求金額）を専用システムへ登録し、月末・月初に請求書を発行、その後、入金の確認を行います。
・お客さま（法人）提供サービスに関する契約管理（契約申込書内容を専用システムへデータ入力）
・データ入力内容チェック、毎月の請求金額の確認。
・お客さまへ請求書の発行、社内売り上げ計上（システム処理）
・お客さまからの入金確認（システムで消し込み作業）
・手数料等の支払い処理 等
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※勤務地の変更の範囲： 本社および当社が定める事業所
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
保守契約が満了する3ヶ月前に営業担当に更新案内を実施し、営業担当が受注した内容を各メーカーに発注し、支払いを実施する業務です。発注内容を専用システムへ登録し、月末に検収確認、支払いを実施します。
・保守機器台帳への入力
・営業部門への保守更新案内
・メーカーへの発注業務
・支払業務
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※勤務地の変更の範囲： 本社および当社が定める事業所
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
1. 部門内りん議(委託契約)手続き、およびその会計処理のフォロー：りん議照査・部門内メンバからのQA対応・支払い時の会計処理・ルール変更等が発生した場合の各種調整、マニュアル整備、説明会等の実施・会計監査対応
2. OBPM（プロジェクト原価管理ツール）の運用全般：プロジェクト登録、売上管理、原価(人件費、委託費など)管理、締め処理などの定例作業・部門内メンバからのQA対応・ルール変更時のOBPMパラメータ変更、関連EXCELマクロの修正・OBPM使用の契約手続き(年1回)・運用に関連する監査対応
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※勤務地の変更の範囲： 本社および当社が定める事業所
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
・ システム開発におけるプロジェクトマネジメント
・ 営業とシステム開発の提案資料作成および提案同行
・ 既存システムの保守、運用・開発プロジェクトの運営(進捗管理、品質管理、コスト管理等)、
・ システム開発の工数見積もり、スケジュール作成 ・ システム開発の機能設計、テスト設計、移行設計
・システム開発、運用に関わる委託先との契約関係業務・ お客様への報告、説明、折衝
・ 委託先に対する業務指示、指導、折衝
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※勤務地の変更の範囲： 本社および当社が定める事業所
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
主に社内部門に対し、RPA（UiPath ）導入・保守サービスの要件ヒアリング、部署間調整、パートナー管理、指示等を実施するプロジェクトリーダー的な役割です。
①社内各部署への要件ヒアリング、部門間調整活動、問い合わせ対応、およびチーム目標管理（社内RPA改善目標）全社DX化推進の一環として社内業務の自動化（ロボット化）を目的に、各部署から課題、改善要望等を聞き出し、業務要件をまとめ、RPAチーム開発メンバー（主にBP）と要件定義を進めていき、導入後の評価、業務効率化の試算・インシデントの抑止等、チーム目標の推進
②BP管理、業務指示、案件マネジメント：社内RPA可化の開発は主にBPが実施するので、各部署からの要求事項を取りまとめ、要件定義を進めながらBPが設計・製造できるようチームのマネージャー支援を受けながら、管理・指示を実施する。また、開発の進捗管理、品質管理等のマネジメントもチームのマネージャーと協力しながら実施する問い合わせについても迅速に対応できるよう原因の究明、改修等をBP等開発メンバーへ指示、対応する。
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
●Microsoft PowerPlatformを用いたお客様DX推進
・提案、商談同行
・導入支援
・開発代行
・導入後の定着支援
※これまでのご経験やご経歴、お持ちの資格によってお任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※勤務地の変更の範囲： 本社および当社が定める事業所
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
インターネット回線、法人向け専用回線、携帯電話基地局向けバックボーン回線などを提供するための、通信局舎、局舎内電源設備、通信設備などの構築、サービス回線の構築、データセンターの運用に係る業務のうち、予算執行管理・検収、会計処理・資産台帳への登録、削除・各種業務の機械化、自動化など、業務端末によるデータ入出力およびＶＢＡなどによる簡易プログラム作成に従事して頂きます。
また、上記業務を通じて設備建設に関するスキル（設計、施工管理）が身に付いた場合、工法書作成、施工マニュアル改訂などの業務にも携わって頂くことも可能です。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※勤務地の変更の範囲： 本社および当社が定める事業所
下肢障がいとは、脚に何らかの障害があり、通常の機能が制限される状態を指します。主な原因は外傷や疾患、または先天性の要因に由来します。具体的な障がいには以下のようなものが含まれます。
運動機能の低下
筋力の低下により歩行や立位が困難になることがあり、脳卒中や脊髄損傷が原因で運動機能が制限されるケースが多く見られます。
変形や欠損
先天的な疾患（例：先天性四肢欠損）や事故、手術による下肢の欠損や変形が含まれます。
感覚障害
神経障害や血流障害により下肢の感覚が鈍くなり、転倒リスクが高まることがあります。
下肢障がいは日常生活や職場活動に大きな影響を及ぼし、適切な支援と環境調整が求められます。
下肢障がいのある方が快適に働ける職場環境を提供するには、物理的な配慮や業務内容の調整が重要です。具体的な配慮内容は以下の通りです。
アクセスの改善
職場の通路やエレベーターをバリアフリーにし、車椅子や歩行補助具を使用する方が安全に移動できるようにします。また、出入口やトイレなどの設備もバリアフリー化することが重要です。
適切な家具の配置
作業スペースを合理的に配置し、座って作業しやすい環境を整え、下肢への負担を軽減します。
軽作業やデスクワークの提供
身体への負担を軽減するため、重労働や立ち仕事を避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整します。
フレキシブルな勤務時間
体調や疲労に合わせて勤務時間を柔軟に調整し、必要に応じて休憩を取りやすい環境を整えます。
歩行補助具や車椅子の利用
必要に応じて杖やバランスボード、車椅子などの補助具を提供し、移動をサポートします。
作業補助具の活用
業務効率を向上させるため、特別な器具や道具を用意することも重要です。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
