メーカーでの事務職になります。
人事事務全般をご担当頂きます。
◆従業員対応:退職手続き(退職面談書記等)・定年者の継続有無の確認
◆勤怠/組合対応:公出届の書類不備確認、担当部門へ提出・変則勤務申請書の作成
◆部門ごとの人事課題解決に向けて取り組む業務:各部門長と毎月定例打合せを実施、議事録作成
◆情報管理: 従業員の人事データの抽出、更新・人事台帳の抽出・他部門より依頼されたリスト作成、提出
◆内部管理:ISO関連の資料作成・採用、人財開発、研修関連の運営サポート・社内勉強会の運営サポート
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更の範囲:各拠点
メーカーでの事務職になります。
人事制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当頂きます。
【業務内容例】
グローバル人事制度の企画業務・部門ごとの人事課題解決に向けて取り組む業務
・人事評価、昇降格関連業務・組織設計業務・グループ会社役員等指名、報酬審査委員会(NCR)業務 等
※これまでのご経験等により、お任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲:各拠点
千葉県下に10もの医療施設を運営するトップクラスの医療グループで一緒に働きませ...
病院内の人事・総務・経理・用度・医事等の、事務業務をお任せいたします。
【業務内容例】
・電話対応(配慮可)・ファイリング・PCを使用した資料作成・請求書作成
・備品管理・郵便物、メール便の配布、発送・会計業務・その他付随する事務、庶務業務
※皆さまの適性やこれまでのご経験、障がい内容などを考慮して業務をお任せします。
※業務内容の変更の範囲:法人の定める業務
※勤務地の変更の範囲:なし
千葉県下に10もの医療施設を運営するトップクラスの医療グループで一緒に働きませ...
病院内の人事・総務・経理・用度・医事等の、事務業務をお任せいたします。
【業務内容例】
・電話対応(配慮可)・ファイリング・PCを使用した資料作成・請求書作成
・備品管理・郵便物、メール便の配布、発送・会計業務・その他付随する事務、庶務業務
※皆さまの適性やこれまでのご経験、障がい内容などを考慮して業務をお任せします。
※業務内容の変更の範囲:法人の定める業務
※勤務地の変更の範囲:なし
化粧品会社での事務職になります。
・経営戦略、事業戦略、R&D戦略と連動した、知財戦略の策定とその実行リード
・予算計画の策定
・経営戦略、事業戦略、R&D戦略と連動した、特許を中心とした知財情報の調査解析、並びに提言・発信
・知財マインド醸成のためのプラン実行
※これまでのご経験、お持ちのスキル、障がいの状況を考慮して、お任せする業務を検討させて頂きます。
化粧品会社での技術職になります。
・食品、サプリメントなどのインジェスティブルビューティー領域の商品開発および新剤型の開発
・グローバル展開可能な美容素材の探索
・上記内容に関わる実験含む実務
※これまでのご経験、お持ちのスキル、障がいの状況を考慮して、お任せする業務を検討させて頂きます。
化粧品会社での技術職になります。
以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・原料開発、原料評価を行い、新規原料の導入を図る
・法規制に対応した原料管理、製造方法の改変検討
・上記内容に関わる実験含む実務
※これまでのご経験、お持ちのスキル、障がいの状況を考慮して、お任せする業務を検討させて頂きます。
化粧品会社での事務職になります。
製品・サービスの価値の最大化や強い訴求の実現に向け、有用性業務の企画を立案し、中心となって実行する。
・各国規制・薬事を理解したうえでの、製品の魅力を体現するための有用性試験計画立案
・有用性試験外部委託業務(ラボ調整、サンプル手配、結果の解析など)
・他社動向・トレンドを踏まえた新規有用性試験法の調査・開拓
化粧品会社での事務職になります。
下記の経理(本社単体)業務をご担当いただきます。
・制度会計・会計方針策定・開示書類作成・グループ会社経理指導
※これまでのご経験、お持ちのスキル、障がいの状況を考慮して、お任せする業務内容を検討させて頂きます。
将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
化粧品会社での技術職になります。
以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・化粧品の防腐処方設計。量産品における防腐力の確認
・化粧品に使用する原料の規格設定
・上記内容に関わる実験含む実務
※これまでのご経験、お持ちのスキル、障がいの状況を考慮して、お任せする業務を検討させて頂きます。
関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)、関西(大阪・京都・兵庫・滋賀)で、
みなさんの転職をサポートします。

転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・

求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・

日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・