独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
全国300棟以上のビル運営管理をしているビルマネジメント企業です
一般事務、庶務業務全般
・電話応対・各種の書類作成・郵便物、メール便の配布・支払処理やファイリング・PC端末への入力作業・事務用品等の発注作業等
～1日の業務内容（例：事務サポート部）～
【手作業】・郵便物仕分け（受付印押印、担当者振り分け）・賃貸借契約書製本、発送・調印後契約書のPDF化、文書管理システムへの貼付
【システム処理】・委託、請負契約登録・支払口座情報登録・支払、請求データ書き出し、取り込み・契約書保管システム登録
※ご経験やスキル、障がい内容に応じて、業務内容を決定いたします。
※職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。
全国300棟以上のビル運営管理をしているビルマネジメント企業です
各支店にて、庶務業務・一般事務全般に従事していただきます。
【業務内容例】
電話応対、書類作成、郵便物・メール便の配布、支払処理やファイリング、PC端末への入力作業、事務用品等の発注作業など
※ご経験やスキル、障がい内容に応じて、業務内容を決定いたします。
※職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。
全国300棟以上のビル運営管理をしているビルマネジメント企業です
一般事務、庶務業務全般
・電話応対・各種の書類作成・郵便物、メール便の配布・支払処理やファイリング・PC端末への入力作業・事務用品等の発注作業等
～1日の業務内容（例：事務サポート部）～
【手作業】・郵便物仕分け（受付印押印、担当者振り分け）・賃貸借契約書製本、発送・調印後契約書のPDF化、文書管理システムへの貼付
【システム処理】・委託、請負契約登録・支払口座情報登録・支払、請求データ書き出し、取り込み・契約書保管システム登録
※ご経験やスキル、障がい内容に応じて、業務内容を決定いたします。
※職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。
全国300棟以上のビル運営管理をしているビルマネジメント企業です
各支店にて、庶務業務・一般事務全般に従事していただきます。
【業務内容例】
電話応対、書類作成、郵便物・メール便の配布、支払処理やファイリング、PC端末への入力作業、事務用品等の発注作業など
※ご経験やスキル、障がい内容に応じて、業務内容を決定いたします。
※職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。
保険会社での文章・資料作成や専用端末への入力・データ管理業務など
PCによる文章・資料作成や専用端末への入力・データ管理業務、社内外の問い合わせ対応、郵便物・社内書類の受付、発送準備及び手配、整理・ファイリング、経費処理及び管理などをはじめとした、一般事務業務を想定しています。※初期配属に於ける具体的な業務範囲はお持ちの経験・スキル、障がいの特性・必要な配慮事項などを鑑みて、選考の過程で適宜決定いたします。
資産運用会社での、事務業務をお任せいたします。
オペレーション・マネジメント部にて事務業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・各種オペレーション業務
・データ紹介業務
・データファイル保管業務
・ファイリング業務
・経費処理
・書類郵送業務など
※職務適性や人員配置を鑑み、当社業務全般での変更の可能性あり。
保険会社での文章・資料作成や専用端末への入力・データ管理業務など
PCによる文章・資料作成や専用端末への入力・データ管理業務、社内外の問い合わせ対応、郵便物・社内書類の受付、発送準備及び手配、整理・ファイリング、経費処理及び管理などをはじめとした、一般事務業務を想定しています。※初期配属に於ける具体的な業務範囲はお持ちの経験・スキル、障がいの特性・必要な配慮事項などを鑑みて、選考の過程で適宜決定いたします。
保険会社での文章・資料作成や専用端末への入力・データ管理業務など
PCによる文章・資料作成や専用端末への入力・データ管理業務、社内外の問い合わせ対応、郵便物・社内書類の受付、発送準備及び手配、整理・ファイリング、経費処理及び管理などをはじめとした、一般事務業務を想定しています。※初期配属に於ける具体的な業務範囲はお持ちの経験・スキル、障がいの特性・必要な配慮事項などを鑑みて、選考の過程で適宜決定いたします。
金融機関において一般事務や庶務全般をおまかせします
一般事務・簡易なOA処理（業務システムの各種入力、Word・Excelによる資料作成）、書類のチェック・保管、電話対応や来客対応、郵便物の受発送・配布、各種消耗品の発注や在庫管理など。・1日の初めに、上司と本日の業務について相談→ＰＣ業務・書類整理など（分からない点に関しては、気軽に質問できます）
家庭用レジャー機器メーカーでの社内資料の電子化、整理業務
宇治工場の製造部門にて、生産、検証、評価業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・評価、検証業務（評価検証業務の作業者。評価、検証に関わる反復作業、ゲーム機での長時間プレイ等）
・生産業務（生産ライン等での反復作業）
※変更の範囲：職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。
体幹障がいとは、体幹部（胴体）に関わる機能的な障害を指し、主に姿勢の維持や運動機能に影響を与えます。体幹は身体の中心部であり、背骨や胸郭、腹部を含みます。体幹障がいには以下のような種類があります。
筋ジストロフィー
筋肉の萎縮を伴い、体幹を支える筋力が低下する疾患です。これにより運動機能の低下が進行し、立ち上がることや歩行が困難になる場合があります。
脊髄損傷
脊髄の損傷により、体幹の筋肉が麻痺し、姿勢の維持や運動が困難になります。損傷の部位や程度によって影響が異なります。
脳性麻痺
脳の障害により、運動機能や姿勢の制御が障害され、体幹の機能に影響を与えます。バランスを取ることや動作の調整が難しくなることがあります。
体幹障がいは、日常生活や職場での活動に影響を及ぼすため、適切な支援や環境調整が必要です。
体幹障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。具体的な配慮の例は以下の通りです。
バリアフリーの設計
障害物を排除し、移動がスムーズに行えるようにします。特に通路を広くし、段差をなくすことが重要です。
適切な椅子や机の設置
体幹障がいを持つ従業員の身体に合った椅子や机を選び、姿勢を正しく保てるようにします。高さやサポートが調整できる椅子を用意することが望ましいです。
デスクワークの選択肢
身体的な負担が少ないデスクワークや軽作業を中心とした業務に調整します。
勤務時間の調整
体調によっては休憩が必要な場合があるため、勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。
在宅勤務の選択肢
体調が優れない場合には、在宅勤務を選択できるようにし、自宅で快適な環境で仕事ができるようにします。
個別のニーズへの理解
体幹障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調の変化についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
リラクゼーションの機会
職場内でリラックスできるスペースを設け、ストレスを軽減するための活動や休息を促進します。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
