独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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日本の輸送を支える大手企業での事務職です。
【東海鉄道事業本部における事務業務例】
モニター票作成、勤務旅費チェック作業、休職者等への郵送物送付、各種配布物、コピー対応等の庶務業務
電話対応（メモ作成）、勤務旅費の登録・集約・確認、需給・労働時間に関する各種データの抽出・加工など
※業務内容の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり
日本の輸送を支える大手企業での事務職です。
【【東海鉄道事業本部における事務業務例】
モニター票作成、勤務旅費チェック作業、休職者等への郵送物送付、各種配布物、コピー対応等の庶務業務
電話対応（メモ作成）、勤務旅費の登録・集約・確認、需給・労働時間に関する各種データの抽出・加工など
※業務内容の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり
大手デベロッパーのグループ会社における事務職募集
総務部にて下記業務 をご担当いただきます。
・ 事業継続 （BCM）の企画および運営 、BCM委員会の運営
・社用車（10 台）の管理業務（車両更新手続、日常貸出手続、リース契約、メンテナンス、事故対応）
・損害保険契約の更新手続 ・パソコン、什器管理業務 ・鍵、セキュリティカード等の管理
・契約書管理 ・資産、備品管理 ・固定電話管理 ・社内報編集委員 ・その他総務部業務
※業務内容はご経験・スキルや障がいの内容を考慮して判断します。
コンサルティング企業での総合職になります。
各種リスクコンサルティングのサービス実施及び開発業務、調査研究活動全般
【対応するリスク】経営・マネジメント、コンプライアンス、人的資本・健康経営・人事労務、製品サービス、事業継続／BCP、自然災害、
火災・爆発、サステナビリティ、海外展開、政治・地政学リスク、テロ・犯罪、交通リスク、不動産リスク、サイバー・情報セキュリティ、アナリティクス・リスク分析 など
コンサルティング企業での事務職になります。
業務職として、部門内の各種事務業務をご担当いただきます。
＜想定される主な業務内容＞
・各種書類作成・データ入力・管理・電話対応（応相談）・請求書・経費処理
・事務用品や備品等の管理・発注作業 ・そのほか、付随する事務・庶務業務全般
※ご経験やスキル・障がい内容に応じて業務内容はご相談致します。
※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します！
コンサルティング企業での事務職になります。
業務職として、部門内の各種事務業務をご担当いただきます。
＜想定される主な業務内容＞
・各種書類作成・データ入力・管理・電話対応（応相談）・請求書・経費処理
・事務用品や備品等の管理・発注作業 ・そのほか、付随する事務・庶務業務全般
※ご経験やスキル・障がい内容に応じて業務内容はご相談致します。
※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します！
コンサルティング企業での事務職になります。
各種リスクコンサルティングのサービス実施及び開発業務、調査研究活動全般に関するアシスタント業務
＜想定される主な業務内容＞
・各種書類作成・データ入力・管理・メール対応・電話対応（応相談）・請求書・経費処理・契約関連書類作成 など
・事務・庶務業務全般
※ご経験やスキル・障がい内容に応じて業務内容はご相談致します。
※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します！
コンサルティング企業での事務職になります。
各種リスクコンサルティングのサービス実施及び開発業務、調査研究活動全般に関するアシスタント業務
＜想定される主な業務内容＞
・各種書類作成・データ入力・管理・メール対応・電話対応（応相談）・請求書・経費処理・契約関連書類作成 など
・事務・庶務業務全般
※ご経験やスキル・障がい内容に応じて業務内容はご相談致します。
※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します！
ホットヨガで有名なLAVAでの事務職になります。
各部署の事務系の業務をお任せいたします。
【業務内容の例】
・データ入力、分析・データのチェック業務
・書類の封入・発送、ファイリングなどの庶務業務
・差し込み印刷・清掃業務
※ご経験・スキルを考慮し、お任せする業務を決定いたします。
※障がいに関する配慮は、応募時にご相談ください。
※業務内容の変更の範囲：本部企画職に準ずる業務及び店舗運営に関わる業務全般
フルリモートでのテレフォンオペレーター業務になります。
コールセンターでのカスタマーサポート業務
■オペレーター業務
▽新規のお客様へのアプローチ（体験予約の受電）
体験レッスンの予約希望のお客様に対して、電話口でカウンセリングをし、その場で入会のためのご案内を担当いただきます。
すでにLAVAに興味のある方が対象なので、成果率は高めになります。
マニュアルで言葉の使い方や回答方法のルールなどを基本から学べるので、未経験の方も安心して業務を行っていただけます。
※業務内容の変更の範囲：グループ各業態の新規顧客対応・既存顧客対応・採用業務
呼吸器障がいとは、呼吸器系（肺や気道）に影響を与える疾患や状態を指し、呼吸機能の低下や不快感を引き起こします。主な疾患には以下のものがあります。
慢性閉塞性肺疾患（COPD）
気道の炎症や狭窄により呼吸が困難になる病気で、主に喫煙が原因とされています。
喘息
気道が過敏になり収縮することで喘鳴や呼吸困難を引き起こす病気で、アレルゲンや環境要因がトリガーとなることが多いです。
肺炎
感染によって肺の組織が炎症を起こす疾患で、重症化すると呼吸困難が生じることがあります。
肺結核
結核菌による感染症で、肺に炎症を引き起こし、咳や痰、呼吸困難などの症状が現れます。
呼吸器障がいは日常生活や職場での活動に大きな影響を及ぼし、適切な医療や環境調整が求められます。
呼吸器障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が不可欠です。具体的な配慮内容は以下の通りです。
空気清浄機の設置
職場内に空気清浄機を設置し、アレルゲンや汚染物質を除去して、清潔な空気を提供します。
湿度と温度の調整
適切な湿度と温度を保つことで、呼吸が楽になる環境を整えます。特に乾燥した空気は呼吸器に悪影響を与えるため、加湿器の利用が効果的です。
リラクゼーションの機会
職場内でリラックスできるスペースを設け、ストレスを軽減するための活動や休息を促進します。
業務内容の調整
デスクワークの選択肢
身体的な負担が少ないデスクワークや軽作業を中心とした業務に調整します。必要に応じて業務の進め方を柔軟に変更することも重要です。
フレキシブルな勤務体制
体調に応じて勤務時間を柔軟に調整し、必要に応じて休憩を取りやすい環境を整えます。
禁煙の推進
職場内を禁煙とし、喫煙者が近くにいることによる受動喫煙を防ぎます。喫煙の影響が大きい疾患であるため、職場全体で禁煙を推進することが重要です。
個別のニーズへの理解
呼吸器障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調の変化についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
