独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
システム会社での事務職いなります。
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、サーバの設計・構築業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築
・クラウドサービスの導入に係わる設計、構築
・認証基盤やウィルス対策といったセキュリティ製品の設計、構築
・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動
※上記業務内容は一例です。業務内容は、ご希望、ご経験や能力を考慮してお任せする職務を検討いたします。
※従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定めるすべての業務 ※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所
システム会社での事務職いなります。
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。
【業務詳細】
・プロジェクト計画の立案と遂行状況の管理
・プロジェクト課題の抽出と対策、対処の実施
・顧客折衝やプロジェクト関係者とのネゴシエーション
・パートナー管理
※上記業務内容は一例です。業務内容は、ご希望、ご経験や能力を考慮してお任せする職務を検討いたします。
※従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定めるすべての業務 ※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所
人・街・暮らしをつなぐ事業により、新しい価値を創造。
部門における一般事務・営業事務
・営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
・総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など
関西圏、首都圏をはじめとする本社・本店・支社・支店での事務のお仕事となり、ご自宅から通勤可能な圏内にある事業所での勤務となります。チーム内で助け合い、協力しながら進めていきますので、分からないことをいつでも質問できる環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲】業務内容の変更の可能性：有／業務内容の変更の範囲：会社で定める業務
キャリアアップの機会と、充実した福利厚生制度がある職場です！
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、お持ちの障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定、管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒システム系業務
【従事する業務内容の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
本会はグループのなかで農畜産物の販売や生産資材の供給など経済事業を行う組織です。
■本社各部（管理部、米穀事業部、生産資材事業部、畜産事業部、生活関連事業部）の補助業務。
○仕事内容：電話（社内外からの電話一次取次）、メール対応（社内外）、来客対応（受付、案内）、書類作成（会議資料作成、コピー）、ファイリング（稟議書、伝票、資料）、顧客管理（与信、売上、回収）、商品管理（在庫、発注）、データ集計（販売実績分析）等事務作業。
※求職者の経験、スキル、障がいに応じて、業務設計を致します。
※業務上、電話対応があります。
※業務内容の変更の範囲：ご障がいの状況や適性に応じて変更になる可能性あり
日本TOPメーカーでの、営業、システム関連職になります。
これまでのご経験やご希望等にあわせて、配属先やお任せする業務を決定いたします。
【検討可能性のある職種】
①フロント営業・フロントSE・カスタマーサポート（保守）
②営業企画・営業計画部門
※上記以外にもお持ちのご経験やスキルに応じて配属部門を検討させて頂きます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所
東京電力グループ/本社勤務/福利厚生充実/国内外の電力インフラ事業に貢献
土木、 建築、 電気、 機械、等の技術系部門での設計業務 ・送電設備に係わる土木設計業務 ・一般建物及びプラント建物の設計・解析業務 ・鉄塔の構造解析業務。その他、 応募者の経歴に応じて配属部門を決定します ＊本人の適性、 能力に応じて業務内容は相談させていただきます。
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
※障がいへの配慮は可能な限り対応いたします。まずはご応募いただきご相談ください。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを含む）
東京電力グループ/本社勤務/福利厚生充実/国内外の電力インフラ事業に貢献
技術系部門またはシステム部門に お け る社内SE業務
社内基幹システムの開発、 保守・システム系商材の開発・ネットワーク・サーバーの保守・社員からの問い合わせ対応
ポータルサイトの更新 、PC設定、電力設備におけるシステム開発関連業務、 等
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
※障がいへの配慮は可能な限り対応いたします。まずはご応募いただきご相談ください。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを含む）
東京電力グループ/本社勤務/福利厚生充実/国内外の電力インフラ事業に貢献
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを含む）
TISインテックグループのバックオフィス業務のシェアードサービスを中心に幅広く展...
自社およびグループ企業での事務職をご担当いただきます。
オフィス環境の構築・運営、人事・労務、総務、経理、購買・調達、情報システムに関連する事務業務
業務例）データ入力、資料作成、勤怠管理、請求書処理、経費処理など
※これまでのご経験やスキル、障がい内容を考慮し、お任せする業務を決定いたします。
【業務内容の変更の範囲】業務内容の変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
体幹障がいとは、体幹部（胴体）に関わる機能的な障害を指し、主に姿勢の維持や運動機能に影響を与えます。体幹は身体の中心部であり、背骨や胸郭、腹部を含みます。体幹障がいには以下のような種類があります。
筋ジストロフィー
筋肉の萎縮を伴い、体幹を支える筋力が低下する疾患です。これにより運動機能の低下が進行し、立ち上がることや歩行が困難になる場合があります。
脊髄損傷
脊髄の損傷により、体幹の筋肉が麻痺し、姿勢の維持や運動が困難になります。損傷の部位や程度によって影響が異なります。
脳性麻痺
脳の障害により、運動機能や姿勢の制御が障害され、体幹の機能に影響を与えます。バランスを取ることや動作の調整が難しくなることがあります。
体幹障がいは、日常生活や職場での活動に影響を及ぼすため、適切な支援や環境調整が必要です。
体幹障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。具体的な配慮の例は以下の通りです。
バリアフリーの設計
障害物を排除し、移動がスムーズに行えるようにします。特に通路を広くし、段差をなくすことが重要です。
適切な椅子や机の設置
体幹障がいを持つ従業員の身体に合った椅子や机を選び、姿勢を正しく保てるようにします。高さやサポートが調整できる椅子を用意することが望ましいです。
デスクワークの選択肢
身体的な負担が少ないデスクワークや軽作業を中心とした業務に調整します。
勤務時間の調整
体調によっては休憩が必要な場合があるため、勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。
在宅勤務の選択肢
体調が優れない場合には、在宅勤務を選択できるようにし、自宅で快適な環境で仕事ができるようにします。
個別のニーズへの理解
体幹障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調の変化についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
リラクゼーションの機会
職場内でリラックスできるスペースを設け、ストレスを軽減するための活動や休息を促進します。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
