独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
世界最大級の総合コンサルティングファームの、事務職になります。（事務経験必須）
中途採用または障がい者採用に関連するアシスタント業務をお任せします。ご経験やご希望に合わせて、将来的にリクルーター業務へ業務内容や範囲を広げていただくことも可能です。
《業務例》採用業務のサポート、一般事務/庶務、候補者／内定者の提出書類確認、採用イベント実施サポート(資料準備、会場手配準備、ケータリング手配、参加者リスト作成、当日受付対応、等)、会議日程調整（社内外との調整、会議室予約、会議招集）、社内データ作成(入力作業、関数、四則演算を使った集計表、等)、社内ツールへの登録、社内便手配、候補者への資料発送、回収（主にメールのやりとり）、経歴書等の人事書類のスキャン、データ保存、電話応対（Microsoft Teams対応。ほぼ発生なし）、その他人事採用にかかわる付随発生業務 ※週末開催の転職イベント対応のため土曜出勤の可能性あり（後日代休取得）※現在は在宅勤務が中心（会社の要請に応じて出社が必要な場合があります）。
世界最大級の総合コンサルティングファームの、事務職になります。（事務経験必須）
国内のプロジェクト運営に関わる管理業務をサポートする事務業務をお任せいたします。
《業務内容例》
各種の申請手続き、資料の作成、経費の精算、勤怠データの管理、
プロジェクトに所属している要員のデータ管理、データの集計など ※電話対応なし
※ご経験がある業務を担当していただき、徐々に幅を広げていただきます。
※在宅勤務との併用が可能で、出社頻度週1回程度（会社の要請に応じて出社頻度は変動します）を想定しております。
世界最大級の総合コンサルティングファームの、事務職になります。（事務経験必須）
秘書チームをサポートする事務業務をお任せいたします。
《業務例》
簡単な購買やとりまとめなどのグループに関する庶務(Ex.請求書処理、郵便物の確認、発送（郵便・宅急便・バイク便）、手続き、会食検索・予約等）、
社用車のスケジューリングチームのサポート、顧客名刺管理（役員から預かる名刺をデータ化し、会社名、役職の更新を行う） ※電話対応あり（応相談）
※在宅勤務の併用可能で、出社頻度週2~3回程度になります。（会社の要請に応じて出社頻度は変動します）
大手メーカーでの営業事務を募集中
＜主な仕事内容＞
弊社内の各部門において、PCによる資料作成や伝票処理などの業務をおまかせいたします
・営業事務
・製品の受注、売上等事務処理
・営業管理資料作成等
※障がい内容、業務知識・経験、適性、求人状況等により個別に担当を頂く業務は検討します。
※業務内容の変更の範囲：あり（当社業務全般）
サービス関連企業での登録業務及び会員情報の管理業務
マイル登録及び会員情報の管理。提携航空会社を利用した、会員のマイレージ登録。関係各社との電話、メールによるマイレージ情報確認。お客様への各種資料などの発送 ※これまでのご経験などによっては、総務、人事、企画、経理もおまかせする場合がございます。※障がいへの配慮は、可能な限りご対応いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般※就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
メディパルホールディングスの中核、医療用品等の卸売企業です
全国各支店の「事務職」として受発注業務やデータ入力などを担当します。※ご経験に応じて配属部門・業務内容を検討致します。
【業務内容】
受発注業務、顧客対応（病院や薬局など）、営業との連携、電話対応、端末機器操作（入力業務）、資料作成等、ご自身で判断して進める業務が発生します。※繁忙期は年末年始・連休前後になります。
こんな方に向いています：仕事に対して真剣に向き合って取り組みたい方・状況をみながら周囲の人とのコミュニケーションを進んでとれる方・顧客に対し丁寧な対応を心がけ、臨機応変に対応できる方
こんな方は向いていません：ご自身で仕事を抱え込んでしまい、相談・確認が苦手な方
医療用品等の卸売企業での事務職です。
全国各支店の「事務職」として受発注業務やデータ入力などを担当します。※ご経験に応じて配属部門・業務内容を検討致します。
【業務内容】
受発注業務、顧客対応（病院や薬局など）、営業との連携、電話対応、端末機器操作（入力業務）、資料作成等、ご自身で判断して進める業務が発生します。※繁忙期は年末年始・連休前後になります。
こんな方に向いています：仕事に対して真剣に向き合って取り組みたい方・状況をみながら周囲の人とのコミュニケーションを進んでとれる方・顧客に対し丁寧な対応を心がけ、臨機応変に対応できる方
こんな方は向いていません：ご自身で仕事を抱え込んでしまい、相談・確認が苦手な方
医療用品等の卸売企業での事務職です。
全国各支店の「事務職」として受発注業務やデータ入力などを担当します。※ご経験に応じて配属部門・業務内容を検討致します。
【業務内容】
受発注業務、顧客対応（病院や薬局など）、営業との連携、電話対応、端末機器操作（入力業務）、資料作成等、ご自身で判断して進める業務が発生します。※繁忙期は年末年始・連休前後になります。
こんな方に向いています：仕事に対して真剣に向き合って取り組みたい方・状況をみながら周囲の人とのコミュニケーションを進んでとれる方・顧客に対し丁寧な対応を心がけ、臨機応変に対応できる方
こんな方は向いていません：ご自身で仕事を抱え込んでしまい、相談・確認が苦手な方
医療用品等の卸売企業での事務職になります。
本社管理部門の「事務職」としてデータ入力などを担当します。※ご経験に応じて配属部門・業務内容を検討致します。
【業務内容】
電話対応、端末機器操作（データ入力業務）、資料作成等。ご自身で判断して進める業務が発生します。※繁忙期は年末年始・連休前後になります。
こんな方に向いています：仕事に対して真剣に向き合って取り組みたい方、状況をみながら周囲の人とのコミュニケーションを進んでとれる方、顧客に対し丁寧な対応を心がけ、臨機応変に対応できる方
こんな方は向いていません：ご自身で仕事を抱え込んでしまい、相談・確認が苦手な方
医療用品等の卸売企業での事務職です。
全国各支店の「事務職」として受発注業務やデータ入力などを担当します。※ご経験に応じて配属部門・業務内容を検討致します。
【業務内容】
受発注業務、顧客対応（病院や薬局など）、営業との連携、電話対応、端末機器操作（入力業務）、資料作成等、ご自身で判断して進める業務が発生します。※繁忙期は年末年始・連休前後になります。
こんな方に向いています：仕事に対して真剣に向き合って取り組みたい方・状況をみながら周囲の人とのコミュニケーションを進んでとれる方・顧客に対し丁寧な対応を心がけ、臨機応変に対応できる方
こんな方は向いていません：ご自身で仕事を抱え込んでしまい、相談・確認が苦手な方
知的障がいとは、知的機能や適応行動に著しい制約がある状態を指し、一般的にはIQ（知能指数）が70未満とされています。知的障がいには以下の特性があります。
・認知機能の低下：情報を理解したり、学習したりする能力が制限されることがあり、問題解決能力や計画性、抽象的思考が難しい場合もあります。
・適応行動の困難：日常生活における基本的なスキル（自己管理、社会的相互作用、職業能力など）が欠如していることが多く、具体的には食事、身支度、掃除、買い物、コミュニケーションなどの活動が含まれます。
・発達時期の制限：知的障がいは通常、18歳までの発達期に現れるため、早期の評価と支援が重要です。
知的障がいは先天的な要因や環境要因、事故や病気によって引き起こされることがありますが、適切な支援や教育を受けることで、知的障がいを持つ方の生活の質を向上させることが可能です。
知的障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が不可欠です。以下に具体的な配慮の例を示します。
明確な作業スペース作業エリアを整理整頓し、分かりやすくすることで業務の流れを把握しやすくします。
業務の明確化
業務内容や手順を明確に文書化し、視覚的に理解しやすい形（図解やフローチャートなど）で提供します。必要に応じて具体的な例や手本を示すことも効果的です。
簡単なタスクの割り当て
知的障がいのある従業員には、比較的単純で明確なタスクを割り当て、複雑な業務は避けます。
定期的なチェックイン
業務の進捗を定期的に確認し、必要に応じてサポートを行います。具体的なフィードバックやアドバイスを提供することが重要です。
メンター制度の導入
経験豊富な従業員がメンターとなり、業務の指導や相談に乗る体制を整えることが効果的です。
勤務時間の調整
体調や業務の負担に応じて勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。
在宅勤務の選択肢
体調が優れない場合や通勤が難しい場合には在宅勤務を選択できるようにし、自宅で快適に仕事ができる環境を整えます。
個別のニーズへの理解知的障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション業務上の困難や不安について話しやすい環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
