独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
キャリアアップの機会と、充実した福利厚生制度がある職場です！
ショッピングモール内事務所における各種事務業務に従事していただきます。
① モール内テナント担当 ：テナントの売上向上サポート、モール全体の販売促進活動・モール内装飾・チラシ作成・イベント運営 など
② 施設管理担当：経理業務、飲食テナントの食品衛生管理、テナント会運営（テナント従業員福利厚生の拡充、懇親会企画）、テナント入退店工期管理 など
そのほか、資料作成、ファイリング、電話・受付対応などの業務もございます。
※直接、お客さまに商品を販売するお仕事ではありません。
※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎致します。
【従事する業務内容の範囲】業務内容変更の可能性：有／変更の範囲：会社の定める業務
【野村不動産㈱ ビジネスアソシエイト職】一般事務
般事務全般を担って頂きます。配属先はご本人様のご経験や適性を考慮し、入社後に決定いたします。
※将来的に部門間異動あり（転居は伴わず） ※服装：オフィスカジュアル
【具体的な業務内容】
■役員秘書業務 ■各種資料作成(その他、データ処理などの依頼業務)
■会計処理(経理事務)、顧客の一次対応、お電話対応
■来客対応(お茶出し、会議室へのご案内などの庶務業務)
■企画サポート業務（イントラ更新業務、グループ各社秘書連携業務企画サポート等）
※野村不動産投資顧問株式会社への出向の可能性がございます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
メーカーでの事務職になります。
【電気電子系】
・研究開発（自動車・バイク用鉛蓄電池 等）・システム設計・回路設計・製品設計 ・生産/製造技術（生産設備開発・設計・調整）
【機械系】
・製品設計・機構設計・筐体設計 ・生産/製造技術（生産設備開発・設計・調整）
【化学・物理・材料系】
・研究開発（基礎研究・材料研究）・開発（濾過膜等、排水処理技術 等）
※第二新卒も検討可能ですのでご相談下さい。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
メーカーでの事務職になります。
これまでのご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。
【業務内容例】
社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産、人事、営業、事務など
これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考いたします。
※第二新卒も検討可能ですのでご相談下さい。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
メーカーでの事務職になります。
これまでのご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。
【業務内容例】
社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産、人事、営業、事務など
これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考いたします。
※第二新卒も検討可能ですのでご相談下さい。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
メーカーでの事務職になります。
【電気電子系】
・研究開発（自動車・バイク用鉛蓄電池 等）・システム設計・回路設計・製品設計 ・生産/製造技術（生産設備開発・設計・調整）
【機械系】
・製品設計・機構設計・筐体設計 ・生産/製造技術（生産設備開発・設計・調整）
【化学・物理・材料系】
・研究開発（基礎研究・材料研究）・開発（濾過膜等、排水処理技術 等）
※第二新卒も検討可能ですのでご相談下さい。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
ソリューション営業部門の各営業部に対する統括業務全般となります（事務作業と打合せが中心で、出張を伴う社外での業務は基本的にありません）下記の業務の中から実施可能な業務を事前協議にて決定したいと考えております。
・各営業部に対する統括業務（庶務）（全社依頼分含む。各営業部に対してメール周知、納期確認等を実施 等）
・研修支援業務（研修内容検討および受講者選定、研修会社との日程調整等や契約締結・費用支払い処理 等）
・代理店対応業務（代理店証の発行業務、代理店手数料の支払い業務 等）
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※勤務地の変更の範囲： 本社および当社が定める事業所
メーカーでの事務職になります。
これまでのご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。
【業務内容例】
社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産、人事、営業、事務など
これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考いたします。
※第二新卒も検討可能ですのでご相談下さい。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：各拠点
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
・無線鉄塔基地局賃貸業務（契約内容システム登録、見積請求書作成・発行、入金確認、他部提出書類作成）
・電柱局進捗管理更新業務
・発信文書押捺
・その他庶務（会計伝票作成、ファイリング、契約書製本、社外文書受領 等）
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※勤務地の変更の範囲： 本社および当社が定める事業所
大手電力貴社のグループ会社での事務職になります。
当社の法人のお客さまに対して、毎月のサービスご利用料金の請求を行い、入金を確認する部署です。ご契約内容（請求金額）を専用システムへ登録し、月末・月初に請求書を発行、その後、入金の確認を行います。
・お客さま（法人）提供サービスに関する契約管理（契約申込書内容を専用システムへデータ入力）
・データ入力内容チェック、毎月の請求金額の確認。
・お客さまへ請求書の発行、社内売り上げ計上（システム処理）
・お客さまからの入金確認（システムで消し込み作業）
・手数料等の支払い処理 等
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
※勤務地の変更の範囲： 本社および当社が定める事業所
精神障がいとは、精神的な健康に影響を及ぼすさまざまな障害を指し、感情、思考、行動に関連する問題が含まれます。これにより、日常生活や社会活動に支障をきたすことがあります。主な精神障がいの種類には以下が含まれます。
うつ病
持続的な気分の落ち込みや興味の喪失を特徴とし、身体的な症状や思考の変化を伴う場合があります。
不安障がい
過剰な不安や恐怖を感じる状態で、社会不安障がいやパニック障がいなどが含まれます。
統合失調症
現実との接触が失われ、幻覚や妄想、思考の混乱などが現れる精神疾患です。
双極性障がい
気分の極端な変動を伴う障がいで、うつ状態と躁状態が交互に現れることがあります。
発達障がい
自閉症スペクトラム障がいや注意欠陥多動性障がい（ADHD）など、発達に関連する障害です。
精神障がいは、治療やサポートによって改善する場合がありますが、理解と配慮がないと、本人や周囲に大きな影響を及ぼすことがあります。
精神障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が重要です。各個人で特性や症状に違いがみられるため、個人的な配慮事項を事前に話し合うことが重要です。以下は具体的な配慮の例です。
静かな作業スペースの確保
過剰な刺激を避けるため、静かで落ち着いた作業スペースを提供します。必要に応じて、個別の作業環境を整えます。
勤務時間の調整
体調によっては出勤が困難な場合があるため、フレックスタイム制度を導入し、勤務時間を柔軟に調整できる環境を提供します。
在宅勤務の選択肢
体調が優れない場合には、在宅勤務を選択できるようにし、自宅で快適に仕事ができるようにします。
業務の明確化
業務内容や手順を明確に文書化し、わかりやすい形式で提供します。特に注意が必要な業務については、丁寧に指示を行います。
業務量の調整
仕事の負荷が大きすぎないように、業務量を調整し、必要に応じてサポートを提供します。
相談窓口の設置
メンタルヘルスに関する相談窓口を設け、従業員が気軽に相談できる環境を提供します。専門のカウンセラーや精神科医と連携し、必要な支援を行います。
ストレス管理の研修
ストレス管理やメンタルヘルスに関する研修を実施し、従業員が自己管理やサポートを受けやすくします。
個別のニーズへの理解
精神障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調の変化や業務上の困難についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
