独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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エネルギー企業での一般事務業務全般（営業提案資料の作成・営業実績集計など）
一般事務業務全般を行っていただきます。■主な仕事内容 ・営業提案資料の作成 ・営業実績集計 ・工事オーダーの入力作業 ・イベント準備など、さまざまな仕事がございます。弊社のエネルギー事業を支えるとても大切な仕事です。パソコンのスキルを活かしたい方、周囲とコミュニケーションをとり、仕事に一生懸命に取り組める方、大歓迎です。皆さまのご希望をお伺いし、これまでのご経験を踏まえ、適切な職場や業務内容をご準備させていただきます。
住生活関連企業での生産・総務事務業務（資料作成・OA機器操作・伝票整理など）
■生産事務（内勤）：資料作成・OA機器操作・書類作成など ■総務事務：資料作成・伝票整理・その庶務など本社及び各事業部門における事務業務となります。今までの経験を活かしてチャレンジしたいと考えている方に、中途入社のハンディなく活躍していただける環境が整っています。
住生活関連企業での生産・総務事務業務（資料作成・OA機器操作・伝票整理など）
■生産事務（内勤）：資料作成・OA機器操作・書類作成など ■総務事務：資料作成・伝票整理・その庶務など本社及び各事業部門における事務業務となります。今までの経験を活かしてチャレンジしたいと考えている方に、中途入社のハンディなく活躍していただける環境が整っています。
住生活関連企業での生産・総務事務業務（資料作成・OA機器操作・伝票整理など）
■生産事務（内勤）：資料作成・OA機器操作・書類作成など ■総務事務：資料作成・伝票整理・その庶務など本社及び各事業部門における事務業務となります。今までの経験を活かしてチャレンジしたいと考えている方に、中途入社のハンディなく活躍していただける環境が整っています。
住生活関連企業での生産・総務事務業務（資料作成・OA機器操作・伝票整理など）
■生産事務（内勤）：資料作成・OA機器操作・書類作成など ■総務事務：資料作成・伝票整理・その庶務など本社及び各事業部門における事務業務となります。今までの経験を活かしてチャレンジしたいと考えている方に、中途入社のハンディなく活躍していただける環境が整っています。
住生活関連企業での生産・総務事務業務（資料作成・OA機器操作・伝票整理など）
■生産事務（内勤）：資料作成・OA機器操作・書類作成など ■総務事務：資料作成・伝票整理・その庶務など本社及び各事業部門における事務業務となります。今までの経験を活かしてチャレンジしたいと考えている方に、中途入社のハンディなく活躍していただける環境が整っています。
住生活関連企業での生産・総務事務業務（資料作成・OA機器操作・伝票整理など）
■生産事務（内勤）：資料作成・OA機器操作・書類作成など ■総務事務：資料作成・伝票整理・その庶務など本社及び各事業部門における事務業務となります。今までの経験を活かしてチャレンジしたいと考えている方に、中途入社のハンディなく活躍していただける環境が整っています。
住生活関連企業にて生産事務業務（申請書類のチェックや図面修正など）
■生産事務（内勤）：資料作成・OA機器操作・書類作成など。■総務事務：資料作成・伝票整理・その庶務など。本社及び各事業部門における事務業務となります。今までの経験を活かしてチャレンジしたいと考えている方に、中途入社のハンディなく活躍していただける環境が整っています。
住生活関連企業での生産・総務事務業務（資料作成・OA機器操作・伝票整理など）
■生産事務（内勤）：資料作成・OA機器操作・書類作成など ■総務事務：資料作成・伝票整理・その庶務など本社及び各事業部門における事務業務となります。今までの経験を活かしてチャレンジしたいと考えている方に、中途入社のハンディなく活躍していただける環境が整っています。
住生活関連企業での生産・総務事務業務（資料作成・OA機器操作・伝票整理など）
■生産事務（内勤）：資料作成・OA機器操作・書類作成など ■総務事務：資料作成・伝票整理・その庶務など本社及び各事業部門における事務業務となります。今までの経験を活かしてチャレンジしたいと考えている方に、中途入社のハンディなく活躍していただける環境が整っています。
上肢障がいとは、腕や手の機能に障がいがある状態を指し、物を持つ、つかむ、操作する、細かい動作を行うといった日常の基本的な活動が制限されることが特徴です。主に事故や外傷、先天的な要因、病気（例：関節リウマチ、脳卒中後の麻痺など）が原因で生じ、障がいの程度は軽度から重度まで様々です。
障がい者手帳を取得することで、その等級に応じた各種福祉サービスや支援が受けられます。
上肢障がい者が職場で働く際には、個別のニーズに応じた配慮やサポートが必要です。具体的な職場での対応例を以下に示します。
バリアフリーなデスク配置
手の動きが制限される場合、必要な書類や道具を取りやすい位置に配置するなど、作業スペースの調整が重要です。
補助具や機器の導入
音声入力、片手で操作可能なデバイス、補助器具などを提供し、効率的な作業を支援します。
力を必要としない業務の割り当て
重量物を扱わない業務や、電話対応・コンピュータ業務など手や腕に負担の少ない業務への調整が考えられます。
作業の自動化・デジタル化
手作業を減らすために、業務の一部をデジタル化・自動化することも効果的です。
適切な休憩の確保
同一姿勢や反復動作が続く場合、定期的に休憩を取り、疲労を軽減することで働きやすさを向上させます。
業務ペースの配慮
タイピングスピードや手作業のスピードに合わせた業務ペース配慮が必要です。
同僚や上司の理解促進
上肢障がいの特性に応じた配慮やサポートが必要な場合、職場全体での理解が大切です。共に働く同僚や管理者が障がいについての理解を深めることで、より快適で支え合う職場環境を実現します。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
