オフィス家具メーカーでの人事職になります。
・人事システムのデータ更新サポート・社会保険手続きサポート
・月次勤怠締めサポート・月次給与計算サポート
・面接等の日程調整(社内調整、候補者様への連絡等)
・社内申請書類の作成・入社者書類発送・書類整理(ファイリング)
※ご経験や志向性に合わせて業務をお任せします。
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲:各拠点
オフィス家具メーカーでの経理職になります。
・経理財務業務
・経費管理(伝票データチェック、レポート作成)
・請求書、領収書、会計伝票等のファイリング
・各種庶務業務
・各種データの端末入力
・書類整理(ファイリング)
※ご経験や志向性に合わせて業務をお任せします。
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲:各拠点
オフィス家具メーカーでのコールセンター業務になります。
【業務内容例】
・受信業務・部内庶務や企画運営業務
・受信内容の集計、分析
・その他業務にまつわる事務、庶務業務
※ご経験や志向性、ご障がいのご状況に合わせて業務をお任せします。
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲:各拠点
独立行政法人での人事関連業務を担当
●アフリカ第三課・第四課庶務業務
1.文書管理・回覧(資料の回付、ファイリング、ファイル取寄せ、連絡便・郵便の発送・配布、法人文書管理補助等)2.経理関係業務(社内経理システムを使用した予算執行依頼書の承認確定、送付・ファイリング等)3.国内外出張関連業務(出張申請書作成、海外携帯レンタル手配、精算補助等) 4.事務機器操(担当課のメール管理) 5.会議運営補助(社内システム Sharepoint を使用した会議室予約・ 設営準備、Microsoft Teams や Zoom を使用したウェブ会議の準備・実施補助、関係者との事務面での調整、資料取付、謝金支払、 資料の翻訳手配等) 6.転入・転出者対応(PC・電話・座席・名刺等の準備、部内案内 等)
※これまでの経験やスキル、ご希望にあわせて業務を決定していきます。
【業務内容変更の範囲】業務内容変更の可能性:無【就業場所変更の範囲】就業場所変更の可能性:無
ビルメンテナンスの企業での設備管理業務になります。
弊社が管理している建物の設備警備業務をお任せいたします。
【業務内容例】
・建物の内外の巡回・立哨・入館者対応
・不審者の侵入措置・その他建物内の安全管理業務
※障がい、適正等により業務内容を考慮いたします。
※変更範囲:会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲:各拠点
ビルメンテナンスの企業での事務職になります。
コーポレート本部(人事・総務等)の一般事務業務をお任せいたします。
【業務内容例】
・ワードによる文書作成・エクセルでのデータ入力等
・人事事務サポート・経費精算作業・電話対応(配慮可能)
・備品管理・メール便の発送、受取業務・その他事務、庶務業務
※障がい、適正等により業務内容を考慮いたします。
※変更範囲:会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲:各拠点
ビルメンテナンスの企業での設備管理業務になります。
あらゆる建物に設置された各種設備の管理業務をお任せいたします。
【業務内容例】
・設備機器の巡回、監視、定期点検・トラブル対応
・報告書の作成・付随する事務、庶務業務
※障がい、適正等により業務内容を考慮いたします。
※変更範囲:会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲:各拠点
ビルメンテナンスの企業での設備管理業務になります。
弊社が管理している建物の設備警備業務をお任せいたします。
【業務内容例】
・建物の内外の巡回・立哨・入館者対応
・不審者の侵入措置・その他建物内の安全管理業務
※障がい、適正等により業務内容を考慮いたします。
※変更範囲:会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲:各拠点
IT関連企業の事務業務になります。
森下パーツセンターにて下記業務をお任せいたします。
<具体的な業務内容>
①保守用パーツに於けるメーカー借用機材の返却及び同梱品検品の管理業務
②全社取り扱いハード商品の借用部品メーカー返却及びリサイクルパーツのメーカー修理だし業務
③現場エンジニア記票の作業票に基づき障害発生状況や修復結果をメーカー指定報告書への転記作業。 など
※会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり。
化粧品会社での事務職になります。
下記の経理(本社単体)業務をご担当いただきます。
・制度会計・会計方針策定・開示書類作成・グループ会社経理指導
※これまでのご経験、お持ちのスキル、障がいの状況を考慮して、お任せする業務内容を検討させて頂きます。
将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)、関西(大阪・京都・兵庫・滋賀)で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・