独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
安心で快適な日常をお届けします
主に下記の業務を中心に担当していただきます。
これまでの経験やスキル、障がいの内容などによって業務内容を配慮します。
・PC及び端末入力・確認業務
・書類管理（伝票処理、不備チェックなど）
・庶務業務 など
お願いする入力データは、氏名・住所変更、入会・退会などに関するカードの登録情報 などです。
【従事すべき業務の変更の範囲】雇入れ直後：クレジットカード関連業務／変更の範囲：クレジットカード関連業務
大手アパレル業界の事務職になります（経験不問）
本社部門における、各種一般事務業務に従事していただきます。
＜主な業務内容例＞
・各種の書類作成 ・データ入力 ・電話対応
・請求書、領収書の処理やファイリング
・事務用品等の発注作業 ・そのほか、一般事務・庶務業務全般
※ご経験がある業務を担当していただき、徐々に幅を広げていただきます。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
特例子会社における事務業務をお任せします（フルリモート）
パソコンを使用したデータ入力・チェック業務をお任せします。
＜業務イメージ＞※一例
・グループ会社の人材派遣事業に関連する求人サポート
・転職支援サービス「ｄｏｄａチャレンジ」の求人票修正
・配属業務は入社のタイミングや適性に応じて決定いたします
・縁の下の力持ちとしてグループ会社の事業を支えていただきます
・自分のペースで少しずつ出来ることを増やしていくことが可能
・マニュアル完備／シングルタスクからスタート／電話対応なし
（変更の範囲）会社の定める業務
全従業員の物心両面の幸福を追及し、社会の進歩発展に貢献します
各部門（人事、総務、営業、経理、企画 、法務、情報システム等）における以下の業務
・事務業務：業務企画、調整・折衝・提案、改善等
・確認、PC操作（データ入力、Excel、PPT、電子メール 等）等
・ヘルプデスク、外部ベンダー対応等
※部門により求人業務は異なります。
※上記の業務内容からご本人様の経験や障がい内容、適性にあわせて配属を決定いたします
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
オフィス家具メーカーでの事務職になります。
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
オフィス家具メーカーでの事務職になります。
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
オフィス家具メーカーでの事務職になります。
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
オフィス家具メーカーでの事務職になります。
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
オフィス家具メーカーでの事務職になります。
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
オフィス家具メーカーでの事務職になります。
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、障がいの特性などを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
運動障がいとは、身体の運動機能に制約がある状態を指し、通常、筋肉の動きやコントロールに影響を与えます。この障がいは、神経系、筋肉、関節、またはこれらの組み合わせに関連する問題から発生します。主な種類には以下が含まれます。
神経系の障がい
脳卒中、脊髄損傷、多発性硬化症（MS）、筋ジストロフィーなど、神経系に障害があることによって運動機能が損なわれる場合があります。
筋肉の障がい
筋肉の疾患（例：筋ジストロフィーや筋炎）によって筋力が低下し、運動が困難になることがあります。
関節や骨の障がい
関節リウマチ、骨粗鬆症、先天的な骨の異常などが原因で運動能力に影響を与えることがあります。
運動障がいは日常生活や職場での業務に大きな影響を及ぼし、個々の症状や障がいの程度に応じた適切な支援が求められます。
運動障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、物理的な配慮や業務内容の調整が重要です。具体的な配慮内容は以下の通りです。
通路の確保とアクセスの改善
職場内の通路を広く保ち、車椅子や歩行補助具を使用している方が安全に移動できるようにします。また、出入口やトイレもバリアフリーに整備します。
作業スペースの配置
作業スペースを合理的に配置し、座って作業しやすい環境を整え、身体への負担を軽減します。
軽作業やデスクワークの提供
身体への負担を軽減するため、重労働や立ち仕事を避け、デスクワークや軽作業を中心とした業務に調整します。
フレキシブルな勤務時間
体調や疲労に応じて勤務時間を柔軟に調整し、必要に応じて休憩を取りやすい環境を整えます。
歩行補助具や特殊な器具の利用
必要に応じて歩行補助具や特別な作業器具を提供し、業務の効率を高めます。
作業環境の改善
手や腕の動きを補助するための特別な道具や設備を導入し、作業のしやすさを向上させます。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
