商社の非公開障がい者求人

総務におけるサポート業務をお任せいたします。【主な業務内容】電話対応（障がいにより応相談）、来客応対、備品管理、宅急便・メール便対応、社内文書の作成、社内システムへの入力など、総務業務全般のサポート業務です。
※障がいに関する配慮は、可能な限り対応を検討いたしますので、ご応募の際にご相談ください。※これまでのご経験やスキルにあわせて、業務配分を行う予定です。

　

【経理部内の事務・庶務・雑務】○諸経費精算関連業務：振込や精算などの処理業務、社内各部署からの問い合わせ対応など　○予算作成業務と実績管理：各種の軽費予算、設備予算等の取り纏め、予算実績管理　○決算関連業務：月次、四半期、半期、年次それぞれの決算関連業務　○その他：資産管理、監査業務、実地棚卸の事務局、金融機関からの書類ファイリング　※上記の中から経験スキルに合わせて業務設計します。

　

事務全般（アシスタント業務）・指示により、専用端末へのデータ入力、契約書類の作成を行います。・営業（またはサービス）に付随する事務処理（書類作成、ファイリング、郵送業務）・電話対応（社内取次ぎ、取引先への問い合わせ・回答）・経費処理、室内の整理整頓　など　※上記の中から、経験スキルに応じて、業務設計をします。※業務上、電話対応があります。

　

主に、倉庫・会社事務所・工場などを中心とした、工事請負物件における設計～施工までを受諾し、プロジェクトマネジメントする事業の施工管理業務全般をお任せします。※今までのご経験、スキル、障がい内容を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定でございます。※障がいへの配慮は、可能な限り対応いたします。まずはご応募いただき、ご相談ください。

　

本社情報システム部において社内システムやインフラなどに携わっていただきます。・社内システム（営業、財務、人事等）の運用　・インフラ（プリンタ、社内携帯、ミドルウェア、TV会議システム）についての社内説明・バージョンアップ、新規導入など　※これまでの経験や適性にあわせて業務をお任せいたします。　※障がいへの配慮は、最大限いたしますので、まずはご応募いただきご相談ください。

　

総務系管理における以下の事務業務　・勤怠、給与計算関連の事務　・社会保険手続き関連の事務　・経理関連事務　　業務の一例として（1）総務部内の経理担当として支払処理の管理を行います（2）労働保険の手続きを行います。※業務上、電話対応があります。
※経験、スキルに応じてお願いする業務は調整をいたします。※障がいへの配慮は、最大限考慮いたしますので、まずはご応募いただきご相談ください。

　

人事部の機能役割の下記3職務の事務を担って頂きます。・人事制度の設計（職能、職務などの資格等級制度の見直し、改定、周知。目標管理など評価と報酬制度の運営）　・労務関係（給与計算/社会保険）の実務と進捗確認と個人情報管理・運営。　・採用関係（新卒/中途/派遣/障害者）の採用企画、採用ツール運用、広告・パンフレット選定、面接各種調整業務ほか。
上記のいずれかの業務を段階的にお願い致します。