独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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メディア事業での事務業務（電話応対、データー入力）
【事務職（オープンポジション）】
一般事務、各部門のアシスタントなど業務の円滑な推進をサポートする業務全般。
事務系業務での配属 を想定しています。
※上記の業務内容以外にもご本人様の経験や障がい内容、適性にあわせて配属を決定いたします
※障がいに関する配慮は、可能な限り対応いたしますので、先ずはご相談下さい。
金融サービス企業での事務業務（資料帳票整理、電話対応、資料作成、データ入力など）
弊社の営業部門における一般事務業務を行っていただきます。契約書受入に係る事務として、問い合わせ電話対応、書面チェック、パソコンの資料作成、データ入力、ファイリングなどをお願い致します。障がいのご状況、ご経験、スキルに応じ、顧客・リース物件購入先・社内関係者等への電話での問い合わせ、営業活動にあたり必要な情報収集、資料作成も行っていただきます。
総合ファイナンス企業での事務職募集
■営業担当者の指示により、契約書類などを作成いただきます。・専用端末への契約データなどの入力 ・契約書類などの作成（複数枚添付別紙がある場合は袋とじ作業あり） ■営業に付随する事務処理を行っていただきます。 ・データ上にて契約書類等の回収処理、耐火キャビネへの書類ファイリング ・契約書類等の抜取（A4サイズのBoxファイルの持出、移動あり）・営業関連の社内外電話対応 ■庶務業務は以下の通りとなります。 ・社内便の送付、書類や文具等の補充、経費処理、室内の整理整頓等
家庭用レジャー機器メーカーでの社内資料の電子化、整理業務
ご経験やスキルに応じて、配属先を決定いたします。
一例としては下記の通りとなります。
・電話対応や面接の日程調整、資料作成や整理等→人事部
・品質技術、安全設計審査関連業務、安全記録の作成、精査等→品質保証部門
・取引先対応（発注業務、納品管理等）→購買部門
※この他にも、ご経験にあわせて業務をお任せいたします。
※変更の範囲：職務適性や人員配置を鑑み、変更の可能性あり。
老舗専門メーカーの人事アシスタント業務です（経験不問）
ご経験・障がい・スキル等に応じて一般事務の業務内容を決定します。
面接の場にて、ご相談ください。
◆職務内容
■採用アシスタント業務（新卒・期中）・募集手続き：求人要項の作成・配信 ・面接の日程調整：社内外関与者と紹介会社との調整 ・面接準備：会議室予約、面接資料印刷、データ準備、交通費準備 ・入社手続き：入社書類の発送授受・管理、オリエンテーション案内・受電業務 など
■研修・教育アシスタント業務 ・研修受講者のリスト作成 ・研修事務局担当（出欠確認、資料配布など）・自己啓発制度 申請者の管理、外部ベンダーへの情報展開 など
■労務関連のアシスタント業務
サービス事業を行う企業での管理部門における一般事務
本社管理部門での一般事務をお任せいたします。
【業務例】
定型フォームへのデータ入力、データベースの更新・管理、契約文書などの紙ベース書類のPDF化やファイリング、定例会議などに向けた資料作成（データの抽出や加工など）、部内経費精算や請求書や帳票の発行・管理、その他郵送物の受け取り・配送手配などの庶務業務
※具体的な初期配属の職域に関しては今までのご経験・スキルなどを鑑みて選考の過程で適宜、決定いたします。
※業務範囲の変更：会社の定める業務、出向先の定める業務
世界に類のないものを創る。
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、お持ちの障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・ＰＣの設定、管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒システム系業務
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）で、
みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
