独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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大手ITグループ企業における事務職募集
本社各部門における事務業務をお任せします。
【配属および業務例】
■人事部配属の場合
ExcelやPowerPointを活用した資料作成、業務システムへのデータ入力、電話応対など
※配属部門や業務によっては在宅勤務（週2日程度を想定）も相談可能です。
※ご経験やスキル、障がい内容に応じて業務内容を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：原則なし（業務を遂行する上で支障が出た場合、変更する可能性あり）
大手ITグループ企業における事務職募集
大阪支社の各部門における事務業務をお任せします。
【配属および業務例】
■人事部配属の場合
ExcelやPowerPointを活用した資料作成、業務システムへのデータ入力、電話応対など
※配属部門や業務によっては在宅勤務（週2日程度を想定）も相談可能です。
※ご経験やスキル、障がい内容に応じて業務内容を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：原則なし（業務を遂行する上で支障が出た場合、変更する可能性あり）
大手ITグループ企業における事務職募集
名古屋支社の各部門における事務業務をお任せします。
【配属および業務例】
■人事部配属の場合
ExcelやPowerPointを活用した資料作成、業務システムへのデータ入力、電話応対など
※配属部門や業務によっては在宅勤務（週2日程度を想定）も相談可能です。
※ご経験やスキル、障がい内容に応じて業務内容を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：原則なし（業務を遂行する上で支障が出た場合、変更する可能性あり）
本社での事務業務をお任せいたします。
事務系業務での配属を想定しています。・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務 ・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務 ※今までのご経験、スキル、障がいを考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、業務を任せしていきます。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・PCの設定・管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒情報システム系業務
※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める範囲）
※勤務地の変更の範囲：あり（会社の定める事業所）
ベンチャー企業での事務職になります。
下記業務のサポート業務を行って頂きます。
・労使協定に係る実務・働きがいのある職場づくりための人事企画
・社員情報データの一管理、労務管理に係る社内手続きの立案設計・外国籍社員の対応窓口
・勤怠システムマスターデータの管理・勤怠記録のチェックおよびデータ抽出・入退社手続き
・時間外労働に関するデータ集計および定期レポート作成・各種通知書、各種証明書の発行
・社会保険手続き（公的届出手続きは社労士事務所へ業務委託）・従業員からの問い合わせ対応 電話取次対応
・社労士事務所とのデータ連携・給与計算結果データのチェック・給与支払いに係る経理部門との連携
※以下の業務は冒頭記載のとおり、いずれか兼任していただくことが可能な業務の内容になります。
教育研修、新規トレーニングのサポート・人事企画のサポート
ベンチャー企業での事務職になります。
弊社管理部門内での、事務業務をお任せいたします。
資料作成・データ入力・ファイリング業務、書類整理
電話対応（配慮可能）・経費精算・備品管理・その他付随する事務、庶務業務
※これまでのご経験、ご障がいのご状況等により、お任せする業務を決定いたします。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲：なし
大手メーカーのマーケティング会社の、事務系オープンポジションです。（経験必須）
■総務関連
・安全衛生委員会事務局としての運営・運営サポートなど（交通安全・労災防止・防災・労働環境整備・健康経営など）
・ファシリティの管理・管理サポートなど（設備・オフィスレイアウト・ITインフラ・電話など）
■人事関連
・労政担当（労働組合との事前協議・人事交渉・労使協議会事務局などの運営・サポート）
・人事担当（労務管理面の支店の管理職のサポート など）
・採用活動（大学などの教育機関で実施する会社説明会のフォロー、支店における一次面接・二次面接の事務局、その後のフォローなど）
※今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
大手メーカーのマーケティング会社の、事務系オープンポジションです。（経験必須）
本社各部門（営業サポート、マーケティング、調達、宣伝、法務、アドミニストレーション、サポートページ運用、労務、給与計算事業など）における事務系業務
【業務例】
調達：仕入先選定、契約、見積、発注、納期管理、検収支払など
宣伝：Google Analytics等の分析ツールを用いた自社／競合分析、レポーティング、最適化案立案など
法務：契約業務、法律相談、訴訟対応、コンプライアンス・リスクマネジメント業務、コーポレートガバナンス業務、M&A対応など
アドミニストレーション：予算管理やプロジェクトの進行管理など
※上記は代表的な業務例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。
※上記内容とは異なる部署・業務を提案させていただく場合があります。
大手メーカーのマーケティング会社の事務のポジションになります。（経験必須）
■仕事内容
・エンタープライズBU及びエリアBU顧客、パートナーの物販受注登録業務
・受注関連問い合わせ対応業務（電話対応有）
・上記の付帯業務及び証憑管理業務及びその他関連業務
※上記は代表的な業務例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。
大手メーカーのマーケティング会社の、事務系オープンポジションです。（経験必須）
事務系業務での配属を想定しています。
・PCを使った資料作成、電話応対(配慮可)、文書管理、事務用品管理などの一般事務系業務
・来客者の対応や郵便物の仕分け業などの部内で付帯的に発生する庶務系業務
※今までのご経験、スキル、お持ちの障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定し、将来的には幅広い業務をお任せしていく想定です。
一例としては下記のとおりとなります。
・経理経験をお持ちの方又は簿記の資格や会計知識を取得している方⇒経理系業務
・給与、勤怠、社会保険業務や採用業務をご経験されている方⇒人事系業務
・ＰＣの設定、管理をご経験されている方やシステム関連のご経験をお持ちの方⇒システム系業務
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
