独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
独自の求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
エネルギー企業での一般事務業務全般（営業提案資料の作成・営業実績集計など）
一般事務業務全般を行っていただきます。■主な仕事内容 ・営業提案資料の作成 ・営業実績集計 ・工事オーダーの入力作業 ・イベント準備など、さまざまな仕事がございます。弊社のエネルギー事業を支えるとても大切な仕事です。パソコンのスキルを活かしたい方、周囲とコミュニケーションをとり、仕事に一生懸命に取り組める方、大歓迎です。皆さまのご希望をお伺いし、これまでのご経験を踏まえ、適切な職場や業務内容をご準備させていただきます。
金融系・特例子会社でグループ各社の一般事務を担当
グループ各社から委託される事務処理業務を複数ご担当いただきます。 ・銀行オンライン端末等を使用したデータ入力・照会、及び一部書類のPDF化 ・顧客宛重要書類等の封入及び梱包、発送 ・名刺、発刊物の作成及び梱包、発送 ・複写式原本のドット印刷及び梱包、発送 ※上記に関する各業務を、ご経験や障がいにあわせてお任せします。これらの業務を10～15名前後のチームにて実施していただきます。
採用・教育業務を通してキャリアアップしませんか？
人材開発部での業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
【人材開発課】
・全階層別教育（内定者・中堅・管理職・経営層）の企画及び運営
・職種別教育（離職・人員・適性）、女性活躍推進PJ事務局
【HR推進課】
・タレントマネジメントシステム管理、自己啓発制度運用、社内公募、配属人員計画
・各種HR分析（離職・人員・適性）、女性活躍推進PJ事務局
※会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり。
通信サービス関連企業での社内システムに関わるSE業務
社内システムの企画、設計、開発、保守・運用を実施。最新のICTを駆使した通信サービスに関わるシステムの開発を通じて、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる革新的価値を創造します。その他、インフラ系エンジニアや、ご経験・スキルに応じて、アプリ開発やクラウドエンジニア、IoTアプリケーションエンジニアなど、幅広い業務の中からご提案させていただきます。
呼吸器障がいとは、呼吸器系（肺や気道）に影響を与える疾患や状態を指し、呼吸機能の低下や不快感を引き起こします。主な疾患には以下のものがあります。
慢性閉塞性肺疾患（COPD）
気道の炎症や狭窄により呼吸が困難になる病気で、主に喫煙が原因とされています。
喘息
気道が過敏になり収縮することで喘鳴や呼吸困難を引き起こす病気で、アレルゲンや環境要因がトリガーとなることが多いです。
肺炎
感染によって肺の組織が炎症を起こす疾患で、重症化すると呼吸困難が生じることがあります。
肺結核
結核菌による感染症で、肺に炎症を引き起こし、咳や痰、呼吸困難などの症状が現れます。
呼吸器障がいは日常生活や職場での活動に大きな影響を及ぼし、適切な医療や環境調整が求められます。
呼吸器障がいのある方が快適に働ける環境を提供するためには、職場での理解と配慮が不可欠です。具体的な配慮内容は以下の通りです。
空気清浄機の設置
職場内に空気清浄機を設置し、アレルゲンや汚染物質を除去して、清潔な空気を提供します。
湿度と温度の調整
適切な湿度と温度を保つことで、呼吸が楽になる環境を整えます。特に乾燥した空気は呼吸器に悪影響を与えるため、加湿器の利用が効果的です。
リラクゼーションの機会
職場内でリラックスできるスペースを設け、ストレスを軽減するための活動や休息を促進します。
業務内容の調整
デスクワークの選択肢
身体的な負担が少ないデスクワークや軽作業を中心とした業務に調整します。必要に応じて業務の進め方を柔軟に変更することも重要です。
フレキシブルな勤務体制
体調に応じて勤務時間を柔軟に調整し、必要に応じて休憩を取りやすい環境を整えます。
禁煙の推進
職場内を禁煙とし、喫煙者が近くにいることによる受動喫煙を防ぎます。喫煙の影響が大きい疾患であるため、職場全体で禁煙を推進することが重要です。
個別のニーズへの理解
呼吸器障がいに関するニーズを理解し、上司や同僚にそのことを共有します。これにより、他者の理解とサポートを得やすくなります。
オープンなコミュニケーション
体調の変化についてオープンに話せる環境を作り、必要に応じて適切なサポートを受けられるようにします。
就職活動においては重要な『チェックポイント』がいくつかあります。
転職を考える際、企業に応募する際、重要なポイントをおさえ必要な事前準備をすることが大切です。
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みなさんの転職をサポートします。
転職の成功を実現させるため、まずは面談にて現状やご希望を丁寧にヒアリングし、求職者の方を理解することに努めています。仕事において大切なことはなにか、これからどんなキャリアを積み上げていきたいか、人それぞれが持つ価値観・・・
求職者の方の転職を支援させていただく中で、私が常に心がけているのは、その方の“強み”をみつけることです。お話しを伺うなかでよく思うことは、ご自身の強みに気づいていらっしゃらない方が多いなぁ、ということです。その・・・
日々、多くの求職者の方と向き合う中で、自分のことを人に伝えるのは難しいものだと感じます。特に面接で良く聞かれる強み、弱みや、志望動機などは、ご経歴や希望職種に関わらず回答に悩まれる方が多い印象があります・・・
