流通の非公開障がい者求人

コミュニケーションズ（PR）の部署で、ショールーム業務をお任せ致します。【具体的には】ショップからのレポートの集計＆分析、主要紙の表紙ブランド雑誌一覧整理、競合他ブランドの出稿リスト、雑誌掲載ページをスキャン、コピー、スキャンした画像を各店のiPadで見られるように加工、コピーの各店への郵送、マガジンラックの整理、雑誌の回覧、COの行事（展示会、サンプルセールなど）の手伝い 、サンプルの貸し出し対応等

管理部での事務スタッフとして下記の業務をお任せいたします。・各種文書作成、チェック業務　・電話応対(配慮可)　・来客対応（取り次ぎ）　・メンバーサポート業務（書類作成、データ入力、ファイリング、スケジュール調整、
　出張手配、経費精算等）　・システム機器管理　・書類整理、ファイリング
・消耗品の管理、発注　・その他付随する庶務業務　※これまでのご経験や適性に応じた業務からスタートしていただき、徐々に仕事の幅と専門性を広げていただくイメージです。

具体的な仕事内容としては、以下の業務をご担当いただきます。・業務システムの構築：各種システムの企画・開発・設計・運用。・ITインフラの構築および更新：ネットワーク、クラウド、セキュリティなど。・ITシステム関係設備投資の計画・評価・調査・検討。※上記の業務例をもとに今までのご経験・スキル、障がい内容などを鑑みて、具体的な業務範囲は選考の過程で適宜決定いたします。

人事総務系の事務職として下記の業務を一例に業務をお任せします。【人事関連】・人事制度企画に関する業務（処遇、福利厚生、人材育成、等）　・労務管理に関する業務　・採用に関する業務　・教育に関する業務　・海外現地法人支援に関する業務　等　【総務関連】・法務に関する業務　・組織に関する業務　・文書関連業務　・広報業務　・リスク管理業務　・不動産管理業務　・渉外に関する業務　・安全衛生に関する業務　等　※上記の業務例をもとに今までのご経験・スキル、障がい内容などを鑑みて、具体的な業務範囲は選考の過程で適宜決定いたします。

経理財務系の事務職として下記の業務を一例に業務をお任せします。【経理・管理関連】・総合予算編成に関する業務　・予決算管理業務（月次、年次、など）　・財務諸表作成に関する業務　・原価管理に関する業務　・資金計画及び管理に関する業務　・売掛金回収に関する業務　・税務に関する業務　・預金及び出納に関する業務　・海外現地法人支援に関する業務　等

資料作成（エクセル・パワーポイントなどを使った資料作成）
部門のスケジュール調整　電話対応　その他部門で発生する事務業務
※上記の業務内容以外にもご本人様の経験や障がい内容、適性にあわせて配属を決定いたします。
※障がいに関する配慮は、可能な限り対応いたしますので、先ずはご相談下さい。
配属予定部門　人事、ロジスティクス、インフォメーションシステム、PR＆コミュニケーション等　※その方のスキルセットにより他の配属部門も検討の可能性があります。

具体的な仕事内容としては、以下の業務をご担当いただきます。・業務システムの構築：各種システムの企画・開発・設計・運用。・ITインフラの構築および更新：ネットワーク、クラウド、セキュリティなど。・ITシステム関係設備投資の計画・評価・調査・検討。※上記の業務例をもとに今までのご経験・スキル、障がい内容などを鑑みて、具体的な業務範囲は選考の過程で適宜決定いたします。

・輸送用機器、搬出入用治具（ツール）の設計開発／物流現場の課題（安全、品質、コスト）に対し、必要な治具を設計・開発して、課題を解決します。　・包装設計／輸送や荷扱いにおける破損のリスクから製品を守りながら、環境を意識した包装材料やコンパクト設計で包装費・輸送費の削減に努めます。※上記の業務例をもとに今までのご経験・スキル、障がい内容などを鑑みて、具体的な業務範囲は選考の過程で適宜決定いたします。

経理財務系の事務職として下記の業務を一例に業務をお任せします。【経理・管理関連】・総合予算編成に関する業務　・予決算管理業務（月次、年次、など）　・財務諸表作成に関する業務　・原価管理に関する業務　・資金計画及び管理に関する業務　・売掛金回収に関する業務　・税務に関する業務　・預金及び出納に関する業務　・海外現地法人支援に関する業務　等

人事総務系の事務職として下記の業務を一例に業務をお任せします。【人事関連】・人事制度企画に関する業務（処遇、福利厚生、人材育成、等）　・労務管理に関する業務　・採用に関する業務　・教育に関する業務　・海外現地法人支援に関する業務　等　【総務関連】・法務に関する業務　・組織に関する業務　・文書関連業務　・広報業務　・リスク管理業務　・不動産管理業務　・渉外に関する業務　・安全衛生に関する業務　等　※上記の業務例をもとに今までのご経験・スキル、障がい内容などを鑑みて、具体的な業務範囲は選考の過程で適宜決定いたします。