インフラサービス企業での経理・データ管理・イベント運営に関わる一般事務

募集要項

職種　　　　　　　
一般事務・営業事務

雇用形態　　　　　
契約社員（正社員登用制度あり）

雇用期間　　　　　
1年／契約期間なし／契約更新あり

仕事内容　　　　　
【一般事務業務】
・予算作成・管理・固定資産の管理・経理・資材（契約、物品管理）・庶務、文書・データ管理業務
・PCを使用した資料作成・事務用品の管理および受発注・イベント運営
・電話応対・コピー・ファイリング等、その他、ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せ致します。
・上記業務での出張（応相談）
※障がいの内容・程度、これまでのご経験により配属部署や業務内容を決定します。
※主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します！

勤務地　　　　　　
東京都中央区

応募条件　　　　　
【必須】
経験　：不問
資格　：不問
スキル：PC基礎スキル（Word、Excel、メール）　
学歴　：大学院卒、大学卒、短大卒、専門卒、高等専門卒、高校卒
【歓迎】
経験　：一般事務の職務経験（業種不問）
スキル：Excelの実務経験（IF関数、vlookup関数など）

待　　遇

給与　　　　　　　
月給：160,000円～450,000円　（想定年収：290万円～810万円）

賞与　　　　　　　
年2回（時期6・12月）（前年度実績）

昇給　　　　　　　
1回6月（前年度実績）

諸手当　　　　　　
通勤手当（全額支給）、世帯手当、地域手当、食事手当、時間外手当

就業時間　　　　　
09:00〜17:30／実働7時間40分／ 休憩時間50分／ 残業月平均10時間程度／始業時刻の-2時間/+1時間の範囲内で労働時間の繰上・繰下可。※時間外労働は障がい・体調を配慮。

通院の扱い　　　　
有給休暇利用

休日　　　　　　　
年間休日122日、完全週休二日制／土・日・祝日

休暇　　　　　　　年次有給休暇（20日初年度は入社月による）、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇（親等による）、その他（育児・介護休業制度（年次有給休暇の時間単位行使可））

福利厚生　　　　　【保険】健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
【制度】退職金、企業年金制度（正社員限定）、財形貯蓄制度、持株会、育児・介護休業制度、保養所、カフェテリアプラン、テレワーク勤務制度（週2回上限）他

企業情報

業種　　　　　　　
サービス

設立　　　　　　　
1952年9月

株式公開　　　　　
東証1部

事業内容　　　　　
電力会社等への電力の販売／水力・火力・原子力・風力・地熱・バイオマス等各種発電設備および送変電・情報通信設備の建設・運用／電気事業を主とした海外事業／技術開発等

平均年齢　　　　　
42歳

従業員数　　　　　
1785名（2022年3月31日）