独自の非公開求人多数！ 障がい者のための転職エージェント
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Point 4企業が求める人材像について
企業が重視する点を事前にチェックして、転職活動に活かしましょう。
非公開案件・求人票より
【求める人材像の例】
企業A
私たちは、自ら進んで、自身を管理し、自分の役割を認識しながら仕事に取り組める方を望んでいます。また、仕事を通じて自己を成長させたいと思っている方は、これまでの経験を活かして新しいことにもチャレンジしてほしいと思います。
企業B
求めるのは、何事にも前向きで、粘り強く仕事に取り組んでいける方です。多少、できないことがあっても、あきらめずにコツコツと業務に向き合える方と一緒に仕事をしていきたいと考えています。
企業C
「自分は、何ができるのかが分かっている」「自分は、何をしたいのかを決めている」「自分は、目標を持っている」、そういうことを明確に伝えられる方をお待ちしています。自分の可能性を広げてください。
企業が選考で重視する点
【中途採用データ】
企業が選考時に重視する要素は、応募初期の段階と最終選考の段階では微妙に変化します。また、「コミュニケーション能力」を重視する企業が多くあります。これは仕事を進める上で「コミュニケーション能力」が必要不可欠なスキルであり、そのことを選考の判断材料にする企業が多いためでしょう。「障がい内容」については、個々の障がい内容に対応する職域の検討や、就労支援対策を考える企業側の思いの表れともいえます。
企業が選考で重視する点 （中途）
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