ソフトウェア関連企業での採用・人事部門にて採用業務を担当

募集要項

職種　　　　　　　
人事・総務・購買

雇用形態　　　　　
契約社員・嘱託社員（正社員登用制度あり）

雇用期間　　　　　
1年／契約期間なし／契約更新あり／試用期間3ヶ月（試用期間中の条件条件の変更なし）

仕事内容　　　　　
採用部門または人事部門において、障がい者雇用の戦力立案、採用計画立案からリーダー、サブリーダーとして担当いただきます。《想定業務》・障がい者雇用の中長期戦略立案、活動　・障がい者採用計画立案。採用活動　・障がい者雇用における社内での新規職域の開拓と推進　・障がいのある方の従業員に対する定着支援、育成等の企画立案、活動　上記業務に付随する社内外との各種調整　※その他の配慮事項についても、可能な限り配慮ご相談させていただきますので、まずはご応募ください。

勤務地　　　　　　
東京都港区

応募条件　　　　　
【必須】
経験　：人事業務、採用業務、人材育成・組織開発に関わる実務経験
資格　：不問
スキル：PCスキル（word、Excel：グラフ作成や簡単な関数を使用した資料作成）
学歴　：不問
【歓迎】
経験　：雇用・採用に関わる経験、実務経験業務におけるリーダークラス以上の経験

待　　遇

給与　　　　　　　
月給210,000円～350,000円

賞与　　　　　　　
年度による

昇給　　　　　　　
回月

諸手当　　　　　　
通勤手当（全額支給）、時間外手当

就業時間　　　　　
08:45〜17:30／実働7時間45分／ 休憩時間60分／ 残業月平均要相談／ フレックス制あり

通院の扱い　　　　
休暇制度有

休日　　　　　　　
年間休日120日、完全週休二日制／土・日・祝日

休暇　　　　　　　年次有給休暇（初年度10日　6ヶ月経過後）、年末年始休暇（年度による）、夏季休暇（年度による）、慶弔休暇（親等による）、その他（結婚休暇）

福利厚生　　　　　【保険】健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
【制度】社員持株、財形貯蓄、フレックスタイム制勤務、勤務時間インターバル制度等

企業情報

業種　　　　　　　
情報・通信・マスコミ

設立　　　　　　　
1963年11月

事業内容　　　　　
社会のさまざまなシーンでお客様の夢を具現化する最先端、高性能かつ高品質の製品・サービスを提供しています。

従業員数　　　　　
1732名（2020年3月）