ソフトウェア関連企業での採用・人事部門にて採用業務を担当

人事関連

障がい者の雇用実績
上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、腎臓障がい、肝臓障がい、呼吸器障がい、ぼうこう障がい、直腸障がい、知的障がい、精神障がい

障がいへの配慮　　
転勤なし、在宅勤務可能、障がい者用トイレあり、就業時間配慮可能、通院配慮可能、健康管理室あり、雇用形態相談可能、職業相談員設置

募集要項

職種　　　　　　　
人事・総務・購買

雇用形態　　　　　
契約社員・嘱託社員（正社員登用制度あり）

雇用期間　　　　　
1年／契約期間なし／契約更新あり／試用期間3ヶ月（試用期間中の条件条件の変更なし）

仕事内容　　　　　
採用部門または人事部門において、障がい者雇用の戦力立案、採用計画立案からリーダー、サブリーダーとして担当いただきます。《想定業務》・障がい者雇用の中長期戦略立案、活動　・障がい者採用計画立案。採用活動　・障がい者雇用における社内での新規職域の開拓と推進　・障がいのある方の従業員に対する定着支援、育成等の企画立案、活動　上記業務に付随する社内外との各種調整　※その他の配慮事項についても、可能な限り配慮ご相談させていただきますので、まずはご応募ください。

勤務地　　　　　　
東京都港区

応募条件　　　　　
【必須】
経験　：人事業務、採用業務、人材育成・組織開発に関わる実務経験
資格　：不問
スキル：PCスキル（word、Excel：グラフ作成や簡単な関数を使用した資料作成）
学歴　：不問
【歓迎】
経験　：雇用・採用に関わる経験、実務経験業務におけるリーダークラス以上の経験