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募集要項 待遇 企業情報

ホテル運営会社での事務業務(電話対応・資料作成・ホテルへの配送手配など)

【社名非公開】
サービス , その他事務関連

障がい者の雇用実績と配慮

上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、聴覚障がい
  • 転勤の配慮
  • 電話対応
  • 就業時間
  • 残業時間
  • 通院への配慮
  • 立ち仕事

募集要項

職種
その他事務関連
雇用形態
契約社員
雇用形態備考
最長で65歳の誕生日前日まで勤務可能
雇用期間
1年/契約期間なし/契約更新あり/試用期間3ヶ月(試用期間中の条件条件変更なし)
勤務地
京都府京都市
お仕事内容
ホテル内において、下記のような簡単な事務・軽作業業務をご担当いただきます。
【想定される主な業務内容】
・館内での軽作業(軽微な補修/修繕)・PC入力作業・客室へのデリバリー、客室備品の交換、備品の在庫管理/整理
・コンファレンスルームの設営準備、備品(机、椅子、プロジェクターなど)の設置/撤去、利用後の清掃、館内巡回除菌・共用部等の清掃作業 等
※ご経験やご希望、ご障がいの状態などをふまえて、業務内容は調整致します。
応募条件
【必須】
経験 :不問
資格 :不問
スキル:PC基本操作(Word・Excel)
学歴 :不問
【歓迎】
経験 :事務経験

待遇

給与
月給:190,000円~190,000円 (想定年収:248万円~248万円)
給与備考
・昇給は試用期間終了後になります。 ・賞与は試用期間終了後の支給になり、会社業績や個人の査定等によります。
賞与
年2回(前年度実績)
昇給
1回月
諸手当
通勤手当(全額支給)、時間外手当
就業時間
09:00〜18:00/実働8時間0分/ 休憩時間60分/ 残業月平均10時間程度/1か月単位の変形時間労働時間制・時短勤務や時差出勤も可能
通院の扱い
年次有給休暇を使用
休日
年間休日120日、完全週休二日制、シフト制
休暇
年次有給休暇(入社後半年後に10日支給)、慶弔休暇(事由による)
福利厚生
【保険】健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
【制度】自社施設宿泊社員優待あり(ホテル、ホテル内のレストラン、温浴施設)・保養所(軽井沢)・社員持株会・健康診断 等

企業情報

事業内容
ホテルの運営・管理・開発
貸会議室の運営・管理
業種
サービス
従業員数
843名(2023年4月1日)
設立年月
1978年2月